Karriere bei SIXT SE
SIXT ist einer der international führenden Premiumanbieter von Mobilitätsdienstleistungen. Mit über 7.500 Mitarbeitern weltweit und unseren Produkten SIXT rent, SIXT share, SIXT ride und SIXT+ bieten wir einen einzigartigen integrierten Mobilitätsservice in den Bereichen Autovermietung, Carsharing, Chauffeurdienste und Autoabonnements an. Mit nur einer App - der SIXT-App - bieten wir unseren Kunden und Kundinnen digitalen Zugang zu mehr als 270.894 Fahrzeugen und rund 5 Millionen angeschlossenen Fahrern in rund 110 Ländern weltweit. Neben der eigenen Fahrzeugflotte integriert SIXT auch Dienstleistungen von mehr als 2.500 Mobilitätspartnern und baut so eine strategische, nachhaltige und zukunftssichere Mobilitätsallianz auf.
Unsere Mitarbeiter, unsere technologische Expertise, der Mut zur Veränderung und unser Wachstumswille - haben SIXT zu dem gemacht, was es heute ist: eines der innovativsten, am schnellsten wachsenden und profitabelsten Mobilitätsunternehmen der Welt mit einem Umsatz von über 3,07 Milliarden Euro pro Jahr. Eine starke Kundenorientierung ermöglicht es uns, flexible und grenzenlose Lösungen anzubieten, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind - überall dort, wo wir tätig sind. SIXT – Mobilität, die bewegt.
national
SIXT SE - Pullach i. Isartal (München)
- Zugspitzstraße 1
- 82049 Pullach i. Isartal (München)
Internationale Standorte
SIXT ist in 13 Corporate Ländern aktiv, hat mehrere TechHubs und ist darüber hinaus in über 100 Franchisemärkten.
Fachbereiche
- Bank- und Kapitalmarktrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- IT-Recht
- Kartellrecht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Wirtschaftsrecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Transfers
Kontakt
Birgit Zellner-Paur
Senior Executive Talent Acquisition
- Zugspitzstraße 1
- 82049 Pullach i. Isartal (München)
- talents@sixt.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei SIXT SE
Anforderungsprofil
- Mind. ein Prädikatsexamen
- Optional LL.M. / Promotion
- Fließende Englischkenntnisse
- Schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Offenheit, sich in neue Gebiete einzuarbeiten
Arbeitszeit / Urlaubstage
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 Stunden
Anzahl der Urlaubstage: 30
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: 1 Woche
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: 3 Wochen
Einstiegsmöglichkeiten
Legal Counsel (m/w/d)
Arbeitszeitmodelle
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei SIXT SE
Highlights
- Mentoren-Programm
- Stationstag
- Einblick in die Unternehmensrechtsabteilung
- Möglichkeit, eigene Ausbilungsschwerpunkte zu setzen
Anforderungsprofil für Referendar:innen
- Rechtswissenschaftliches Studium mit einem überdurchschnittlichen Ergebnis im Ersten Staatsexamen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamplayer
- Motivation und Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Stationen
Abdeckung aller Unternehmensrechtsgebiete inkl. individueller Schwerpunktsetzung
Referendariatsplätze p.a.
4-5
Arbeitszeit im Referendariat
4-5 Tage pro Woche
Karrierechancen
Weiterbildung
- Mentoren/Buddy-Programm
- Female Career Tandem
- Individuelle Weiterbildungen nach Bedarf
Werte & Kultur
Werte
SIXT steht für starke Unternehmenswerte. Wir setzen auf erstklassige Führung und innovative Arbeitsformen. Das macht unser einzigartiges „Team Orange“ aus!
Unsere Führungskräfte sind Role Models. Sie prägen unsere Kultur. Sie inspirieren und begeistern, vermitteln neue Perspektiven und erkennen die Potenziale ihrer Mitarbeiter. Wir fördern und fordern unsere Führungskräfte mit dem Anspruch, nicht allein ergebnis- sondern auch werteorientiert zu führen.
Wir sind nicht wie die anderen. Deshalb arbeiten wir auch nicht, wie es andere Unternehmen tun, sondern nach unseren eigenen Regeln: Wir sind besessen davon, uns jeden Tag noch zu verbessern. Wir lieben unsere Arbeit und unsere Kunden. Wir wollen Begeisterung kreieren, hinterfragen alles und kämpfen für das beste Produkt. Wir belohnen Leistung und geben nie auf. Und vor allem bleiben wir immer SIXT. Mit Feuer, Herzblut und Leidenschaft.
Diversity
Vielfalt ist seit jeher ein Teil unseres Unternehmens und unserer Firmenkultur.
SIXT steht nicht nur für starke Marken, sondern insbesondere auch für starke Werte. Wir fordern und fördern eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seinen Stärken und Schwächen, seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann. Das ist DiverSIXTy. Unser DiverSIXTy Network umfasst Interkulturalität, LGBT+, Religion, Career& Family und vieles mehr.
Seit 2019 gehören wir zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Diversität am Arbeitsplatz und schaffen den Rahmen für ein vorurteilsfreies und offenes Arbeitsumfeld.
Interkulturelle Events und Trainings: Regelmäßige Events schaffen Orte der interkulturellen Begegnung und sensibilisieren zusammen mit unseren Trainings für die verschiedenen Wertebasen.
Female Career Tandem: Innerhalb des Female Career Tandems werden SIXT-Mitarbeiterinnen über ein Jahr von einer weiblichen Führungskraft in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleitet.
Christopher Street Days: Durch die Teilnahme am CSD München, Frankfurt und Berlin setzen wir mit unserem LGBT+ Netzwerk ein klares Zeichen für Akzeptanz, Weltoffenheit und Inklusion.
DiverSIXTy Stammtische: Regelmäßige Stammtische bieten Mitarbeitenden eine Networking- und Austauschplattform zu verschiedenen Diversity-Themen an den SIXT Standorten. Sie bilden die Grundlage für Maßnahmen und Veränderungen innerhalb unseres Unternehmens.
Social Responsibility
Für SIXT ist nachhaltiges Unternehmertum gepaart mit sozialer Verantwortung und daher ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation “Drying Little Tears”, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun.
Mit unserem neuen Nachhaltigkeitsprogramm werden wir nun auch Begeisterung für E-Mobilität auf ein neues Level bringen. Dafür setzen wir auf die Elektrifizierung unserer Flotte, investieren in Ladeinfrastruktur und den weiteren Ausbau unserer SIXT App zum Dreh und Angelpunkt für klimafreundliche Mobilitätangebote. Außerdem machen wir den Betrieb an unseren Stationen und Standorten bereits bis Ende 2023 CO2-neutral.
Miteinander
Work hard play hard ist bei uns Programm - unsere Partys sind legendär. Wir sind das Team Orange und das leben wir auch.
Gemeinsame Events wie After-Work-Events, unser Sommerfest, SIXT Wiesn und vieles mehr stehen fest im Kalender.
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