ClickCeaseRödl & Partner

Karriere bei Rödl & Partner

Rödl & Partner wurde im Jahr 1977 als Ein-Mann-Kanzlei in Nürnberg gegründet. Dem folgten schrittweise Gründungen eigener Niederlassungen, überall dort wo Mandantinnen und Mandanten Potenzial für ihr wirtschaftliches Engagement sehen. Wir setzen auf die enge, fach- und grenzüberschreitende Zusammenarbeit im unmittelbaren Kollegenkreis. So steht Rödl & Partner für internationale Expertise aus einer Hand.
 
Unverwechselbar macht uns unser „Kümmerer-Prinzip“. Unsere Mandantinnen und Mandanten haben eine feste Ansprechperson. Diese sorgt dafür, dass das komplette Leistungsangebot von Rödl & Partner für die Mandantin oder den Mandanten optimal eingesetzt werden kann. Der „Kümmerer“ steht permanent zur Verfügung; er erkennt bei den Mandantinnen und Mandanten den Beratungsbedarf und identifiziert die zu klärenden Punkte. Selbstverständlich fungiert er auch in kritischen Situationen als Hauptansprechperson.
 
Unsere Interdisziplinarität ist nicht einzigartig, ebenso wenig unsere Internationalität oder die starke Präsenz bei deutschen Familienunternehmen. Es ist die Kombination: Ein Unternehmen, das konsequent auf die umfassende und weltweite Beratung deutscher Unternehmen ausgerichtet ist, finden Sie kein zweites Mal.

16

national

world57

international

  • in denen Rechtsberatung angeboten wird. Insgesamt ist Rödl & Partner mit 107 eigenen Niederlassungen in 50 Ländern vertreten.

Fachbereiche

  • Arbeitsrecht
  • Bank- und Finanzrecht 
  • Bau- und Architektenrecht
  • Compliance
  • Datenschutz
  • Dispute Resolution
  • Energierecht
  • Erbrecht
  • Familienrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz / IP
  • Handels- und Gesellschaftsrecht
  • Immobilienwirtschaftsrecht 
  • Insolvenzrecht / Restrukturierung
  • IT-Recht
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Litigation & Arbitration  
  • Mergers & Acquisitions (M&A)
  • Medizinrecht
  • Öffentliches Recht
  • Pharmarecht
  • Private Equity & Venture Capital
  • Sozialrecht
  • Steuerrecht
  • Strafrecht
  • Umweltrecht
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Wirtschaftsrecht


Weitere Fachbereiche:

  • Außenwirtschaftsrecht
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Corporate Social Responsibiliy
  • Europäisches Beihilferecht
  • Facility Management Recht
  • Geistiges Eigentum
  • Internationale Rechtsberatung
  • Investitionsrecht international
  • Kapitalanlagerecht
  • Konfliktlösung und Prozessrecht
  • Legal Tech und Digitalisierung
  • Lebensmittelrecht
  • Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
  • Planungs- und Genehmigungsrecht
  • Unternehmensnachfolge
mehr anzeigen

Zahl der Anwält:innen

National: 180

International: 282

Frauenquote

  • Partnerinnen: 29 %
  • Associates: 45 %

Nächste Veranstaltungen

Benefits

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Aktuelle Jobs

Berufseinstieg bei Rödl & Partner

Anforderungsprofil

Wir freuen uns über motivierte Persönlichkeiten, die mindestens zwei befriedigende Staatsexamina mitbringen, über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen und Spaß an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit haben.
Außerdem sind lösungsorientiertes Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägter Mannschaftsgeist, wirtschaftliches Verständnis, Eloquenz sowie angemessenes, selbstsicheres Auftreten gern gesehen. Finden Sie die zu Ihnen passende Stelle auf Rödl & Partner Karriere (jobs.roedl.com).

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:20 - 35
Referendare:30
Wiss. Mitarbeiter:5
Praktikanten:40

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Study Leave
  • Sabbatical
  • Flexibles, Mobiles Arbeiten

Tatsächliche Arbeitszeiten

Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40-45

Anzahl der Urlaubstage: 30

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildender (m/w/d)
  • Praktikant (m/w/d)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
  • Referendar (m/w/d) in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate (m/w/d)
  • Partner (m/w/d)

 

Sonstige:
Einstieg auf jeder Karrierestufe grundsätzlich möglich

Onboarding

Sie werden von Beginn an in interessante Projekte eingebunden sowie von Ihren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet. Bei der vierteljährlichen Mitarbeitereinführungsveranstaltung lernen Sie dann Rödl & Partner als Ganzes sowie die anderen neuen Kolleginnen und Kollegen kennen. Begleitet werden Sie durch regelmäßige Feedbackgespräche mit der eigenen Mentorin oder dem eigenen Mentor.

Jobs für Berufseinsteiger

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Rödl & Partner

Highlights

  • Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit: Das Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit!
  • Hohe Individualität und Flexibilität: Hohe Abstimmung auf die Bedürfnisse des Referendars (z.B. Tätigkeit in einem Spezialbereich oder übergreifende Tätigkeit und Einblicke in verwandte Fachbereiche)
  • Rasche Verantwortungsübernahme und Möglichkeiten zum Mandantenkontakt
  • Mentoren-Programm

Anforderungsprofil für Referendar:innen

  • Befriedigendes Staatsexamen
  • Relevante bzw. passende Studienschwerpunkte
  • Wissensdurst und Interesse an der Arbeit mit Mandanten sowie der Mitarbeit in Praxisgruppen

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation (in einer unserer internationalen Niederlassungen möglich)
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit / Nebentätigkeit

Gehalt im Referendariat

marktgerecht nach individueller Vereinbarung

Referendariatsplätze

30

Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeit

marktgerecht nach individueller Vereinbarung

Übernahmewahrscheinlichkeit


sehr gering
sehr hoch

Referendariats- & Wiss. Mitarbeitsstellen

Praktikum bei Rödl & Partner

Praktikum

  • Voraussetzung: Juristisches Studium
  • Dauer: Ab 1 Monat (gewöhnlich 1-6 Monate)

Gehalt im Praktikum

marktgerecht nach individueller Vereinbarung

Praktikumsstellen

Ansprechpartner Referendariat & Praktikum

Dr. Matthias Weber

Assistent der Geschäftsleitung / Teamleiter Personal- und Hochschulmarketing

Adresse: Äußere Sulzbacher Straße 100, 90491 Nürnberg

Telefon: +49 911 9193 3005

E-Mail: matthias.weber@roedl.com

Karrierechancen

Förderung

  • LL.M.
  • MBA
  • Promotion
  • Ausbildung zum Fachanwalt (m/w/d)
  • Steuerberater (m/w/d)
  • wissenschaftliche Veröffentlichungen

Sonstiges:

  • Förderung individueller Weiterbildungen nach Absprache

Weg zur Partnerschaft

Unser weltweit einheitlicher Ernennungsprozess wird durch das vierstufige Karrieremodell (inkl. Associate) abgebildet. Es gibt Orientierung für die berufliche Entwicklung und lässt gleichzeitig Spielraum für die Individualität der Lebensläufe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Durch ein zentrales Ernennungsverfahren stellen wir sicher, dass alle Kolleginnen und Kollegen faire berufliche Entwicklungschancen genießen. Neben einer Partner-Karriere besteht die Möglichkeit, eine fachliche Karriere als Nicht-Partnerin oder Nicht-Partner anzustreben. Für erfahrene Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger bieten wir die Möglichkeit, bereits auf einer unserer Karrierestufen einzusteigen.

Auslandsmöglichkeiten

  • Enge Verzahnung der 107 internationalen Niederlassungen durch tägliche interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Internationales Secondment-Programm
  • Kontakt zu internationalen (Kooperations-)Partnern
  • Zahlreiche Veranstaltungen zur länderübergreifenden Vernetzung der Kolleginnen und Kollegen

Weiterbildung

  • Inhouse-Akademie campus mit zahlreichen Schulungen
  • Zeitliche und finanzielle Förderung der Weiterbildung zur Fachanwältin oder zum Fachanwalt
  • Förderung von Berufsexamina
  • Talentprogramm zur Begleitung und Unterstützung des individuellen Karrierewegs
     

Karrierestufen

Verhältnis Partner:innen : Associates

1 : 3

Partner-Vergütung

  • Lockstep

 

Sonstiges:

  • Kombination aus Lockstep und merit-based

Aktuelle Jobs

Werte & Kultur

Werte

  • Im Mittelpunkt der Markenidentität von Rödl & Partner steht das „EIN Unterneh­men”-Konzept. In unseren derzeit 107 eigenen Niederlassungen in 50 Ländern werden unter der Marke „Rödl & Partner“ alle unsere Dienstleistungen angeboten.
  • Wir leben das "Kümmerer-Prinzip" nicht nur für unsere Mandantinnen und Mandanten. Jeder bei Rödl & Partner ist kümmernd, nicht nur "der Kümmerer".
  • Unsere sieben Markenkernwerte beschreiben unsere DNA. Unsere tägliche Zusammenarbeit – intern sowie mit und für Mandantinnen und Mandanten – wird dadurch definiert.
  • Unser werteorientiertes Führungsleitbild trägt zu einem motivierenden Umfeld für alle Mitarbeiterinnen bei. Es bietet allen Führungskräften Orientierung und ist zudem ein Versprechen für eine Unternehmenskultur, die auf unseren Werten basiert.

Social Responsibility - Kümmernd, wegweisend und mit Mannschaftsgeist

Als inhabergeführtes Unternehmen ist verantwortungsvolles Wirtschaften wichtiger Teil unseres Selbstverständnisses.  Die Auswirkungen unserer Un­ter­neh­mens­tä­tig­keit wägen wir dabei sorgsam ab. Die Eckpfeiler Natur, Mensch und nach­hal­ti­ger wirtschaftlicher Erfolg sind für uns maßgebend. Wir investieren in eine familienfreundliche Personalpolitik und arbeiten beständig daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verkleinern. Auch unser gesellschaftliches Engagement nehmen wir ernst und unterstützen eine Vielzahl an Projekten und Organisationen – zum Beispiel durch die Rödl-Mitarbeiter-Stiftung für Kinderhilfe.

Highlights unseres vielfältigen Engagements 

  • Aktive Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z.B. Diversity-Netzwerk)
  • Abwechslungsreiche gemeinsame Events, Sportangebote und internationale Netzwerkveranstaltungen
  • Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitswelt

Diversity

  • Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
  • Beteiligung am Deutschen Diversity-Tag
  • Sensibilisierungsmaßnahmen, Schulungen & Informationsangebote
  • Lernzirkel: Aktive Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Miteinander

  • Standortspezifische Events zur Stärkung des Mannschaftsgeistes
  • Vielfältige Sportangebote (z.B. Volleyball, Fußball, Yoga, uvm.)
  • Gemeinsame Teilnahme an Sportaktionen für den guten Zweck
  • Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events, z.B. Weihnachtsfeier,  jährliche Skifreizeit, Sommerfest
  • Internationale Talent- und Netzwerkveranstaltungen
  • Rechtsanwaltstag zur Vernetzung der Anwaltschaft
  • Mitarbeit in einer der über 15 Praxisgruppen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit über alle Geschäftsfelder hinweg

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Galerie

Awards