Karriere bei ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG
Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-Aktiengesellschaft ist der gemeinsame Partner für Rechtsschutzversicherungen der Gruppe öffentlicher Versicherer und der Sparkassen-Finanzgruppe. Den Vertrieb der Produkte übernehmen die Vertriebspartner der Versicherungsunternehmen und die Sparkassen.
Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach engagierten und begeisterungsfähigen Menschen. Sie sehen den digitalen Wandel als Chance und scheuen sich nicht, neue Wege zu gehen? Sie lieben die Herausforderung und bringen gerne Ihre Ideen ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
national
ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG - Düsseldorf
- Hansaallee 199
- 40549 Düsseldorf
- +49 211 52950
- bewerbung@oerag.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Erbrecht
- Familienrecht
- Strafrecht
- Versicherungsrecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwälte
150
Anzahl der Berufsträger in der Rechtsabteilung: 10
Stellen für Juristen außerhalb der Rechtsabteilung: 140
Kontakt
Tasja Pietsch
Personalreferentin
- Hansaallee 199
- 40549 Düsseldorf
- 0211/5295406
- tcp@oerag.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG
Tätigkeitsfelder für Juristen
- Diplom Jurist (m/w/d)
- Syndikusanwalt / Volljuristen (m/w/d) als Referenten für unseren Rechtsservice
Einstiegsgehalt
- Abhängig vom Einstiegsalter – Tarifvertrag Versicherungswirtschaft
- ab Tarifgruppe 4 (min. 3.500€ brutto mtl.)
- 14x Gehalt im Jahr (volles Urlaubs & Weihnachtsgeld)
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 38 Std-Woche bei Vollzeit
- Anzahl der Urlaubstage: 30, plus Rosenmontag/ Heilig Abend / Silvester frei ohne Urlaub nehmen zu müssen
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten
- Homeoffice
- Sabbatical
Karrierechancen
Weiterbildung
Individuell nach Absprache & Bedarf
Karrierestufen
Fach- & Führungspositionen
Mein typischer Tag
Nadja Schönewald, Referentin Rechtsschutz
10:30 Uhr
Ankunft bei der ÖRAG - Kaffee aus dem Bistro holen
10:35 Uhr
Eingehende Post bearbeiten und Telefonate annehmen: z. B. mit Versicherungsnehmern ihre Versicherungsfälle besprechen
13:00 Uhr
Mittagspause in der Kantine, anschließend ein kurzer Spaziergang
13:40 Uhr
weitere Telefonate, z.B. mit Rechtsanwälten, die erfragen, ob Deckungsschutz besteht oder Fragen zur Abrechnung haben
15:10 Uhr
Kaffeepause, bei schönem Wetter gerne im Innenhof in der Sonne
15:25 Uhr
Telefonate z. B. mit Vermittlern, die Fragen zu den Versicherungsbedingungen oder einzelnen konkreten Fällen haben
Mehr dazu hier.
Frauke Aeils, Abteilungsleiterin Rechtsservice
9:00 Uhr
Steuerungskennzahlen des Teams prüfen, ggf. Maßnahmen initiieren
10:15 Uhr
Teamleiterbesprechung vorbereiten
11:00 Uhr
Bewerbungsgespräch führen
12:30 Uhr
Mittagspause
13:10 Uhr
Fachliche Stichproben im elektronischen Postkorb durchführen
14:30 Uhr
Teamleiterbesprechung
16:00 Uhr
Besprechung mit der Hauptabteilungsleitung
Mehr dazu hier.
Ulrich Lohmann, Hauptabteilungsleiter Rechtsservice
7:30 Uhr
Steuerungszahlen prüfen, ggf. Maßnahmen initiieren
8:30 Uhr
Korrespondenz führen
10:00 Uhr
Rücksprachen und Abstimmungsgespräche
12:30 Uhr
Mittag
14:00 Uhr
Führungskräfterunde
15:15 Uhr
Arbeiten an Konzepten
18:00 Uhr
Aktenstudium
Mehr dazu hier.
Jochen Plett, Referent Rechtsschutz
9.30 Uhr
Mit Arbeitsbeginn für unsere Kunden telefonisch erreichbar sein
10.30 Uhr
Mitarbeitergespräch mit meiner Teamleiterin
10.50 Uhr
Schriftliche Folgekorrespondenz mit Rechtsanwälten führen, aber auch telefonisch für unsere Kunden zur Verfügung stehen
12.45 Uhr
Mittagspause mit den Kollegen in der Kantine
13.30 Uhr
Umfangreiche Bearbeitung mehrerer zusammenhängender WEG-Streitigkeiten
15.00 Uhr
Kaffeepause im Bistro
15.15 Uhr
Telefonische Anfragen wie z.B. Neuschadenmeldungen bearbeiten, also über Deckungsschutz direkt am Telefon entscheiden und dem Kunden auf Wunsch einen Rechtsanwalt oder Mediator empfehlen
18.15 Uhr
Feierabend
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Jasmin Sensez-Poerschke, Teamleiterin MEINRECHT
8:30 Uhr
Email lesen und Termine für den Tag checken
9:00 Uhr
Steuerungskennzahlen des Teams einstellen, an die Abteilungsleitung und an mein Team reporten
10:00 Uhr
Fachliche Stichproben im elektronischen Postkorb durchführen
11:00 Uhr
Gespräche mit meinen Mitarbeitern
12:00 Uhr
Mittagspause
13:00 Uhr
Fachliche Themen für die nächste Teambesprechung vorbereiten
14:00 Uhr
Konzeptionelles Arbeiten
15:00 Uhr
Abteilungsbesprechung
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