Karriere @ HUK-COBURG
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, denn mit uns kannst DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen. Egal, ob in einer Führungsposition, als Berufseinsteiger:in, in der Ausbildung, in einem dualen Studium, im Praktikum, als Trainee oder in der Selbstständigkeit. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln – und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Litigation & Dispute Resolution
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- IT-Recht
- Kartellrecht
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Recht
- Restrukturierung
- Sozialrecht
- Steuerrecht
- Versicherungsrecht
- Wirtschaftsrecht
- Zivil- und Zivilverfahrensrecht
Nächste Veranstaltungen
Transfers
Denise FischerTalent Acquisition Expert
- Bahnhofsplatz
- 96444 Coburg
- 09561 96-13113
- denise.fischer@huk-coburg.de
- Zur Webseite
Sophie BaumannTalent Acquisition Expert
- Bahnhofsplatz
- 96444 Coburg
- 09561 96-13112
- sophie.baumann@huk-coburg.de
- Zur Webseite
Alisa SkibaExpert Education & Learning
- Bahnhofsplatz
- 96444 Coburg
- 09561 96-13121
- alisa.skiba@huk-coburg.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg @ HUK-COBURG
Anforderungsprofil
- Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Analytische Fähigkeiten
- Starke kommunikative Kompetenz
- Selbständige und ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Verhandlungsgeschick
Arbeitszeitmodelle
- Teilzeit
- Gleitzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Tätigkeitsfelder für Jurist:innen
- Justiziar:in
- Syndikusrechtsanwält:in
- HR-Referent & -Professional
- Datenschutzbeauftragte:r
- Sachbearbeiter:in
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Wöchentliche Arbeitszeit: 38h
- Anzahl der Urlaubstage: 31,5 Tage zzgl. Weihnachten und Silvester frei
Referendariat @ HUK-COBURG
Highlights
Praktische Erfahrungen sammeln: Du wendest dein erlerntes, theoretisches Wissen in der Praxis an. Du arbeitest an Projekten mit und gewinnst Einblicke in verschiedene Rechtsbereiche unseres Unternehmens. Dies ermöglicht es dir, deine Fähigkeiten und dein Potenzial unter Beweis zu stellen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Netzwerkaufbau: Während des Referendariats hast du die Möglichkeit Kontakte zu knüpfen und dein berufliches Netzwerk aufzubauen.
Mentoring und Betreuung: Ein:e erfahrende:r Jurist:in steht dir während des gesamten Referendariats beispielsweise bei der Lösung juristischer Fragen unterstützend zur Seite. Darüber hinaus erhältst du wertvolles Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung und Tipps rund um deine Karriereplanung.
Anforderungsprofil für Referendar:innen
- 1. Staatsexamen der Rechtswissenschaften
- Vertiefte Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten
- Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie
Stationen
Recht & Compliance:
Unterstützung des Teams der Konzernrechtsabteilung bei der Beratung und Bewertung von Rechtsfragen in den Bereichen: Gesellschafts- und AufsichtsR, Gewerblicher Rechtschutz/UWG/Marken- und PatentR, Compliance, KartellR, VertriebsR, Beratung bezüglich der Sanktionierung von festgestellten Rechtsverstößen und Übernahme von juristischer Rechercheaufgaben, Aufklärung und (straf-)rechtliche Prüfung von Compliance-Verdachtsfällen
Schaden K und HUS zentral:
Du klärst im Bereich Personengroßschaden Fragen des Schadenersatz- und Sozialrechts und managest schwere Verletztenfälle, du berätst und unterstützt im Bereich Sachschaden bei rechtlichen Fragestellungen zu Großschäden und Regressen, du erarbeitest im Bereich gerichtliche Prozesse Entscheidungsvorschläge und berätst zu Strategien, du sichtest und bewertest relevante Rechtsprechung
People & Culture (Arbeitsrecht):
Du unterstützt uns bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen, du beantwortest Prüfaufträge im arbeitsrechtlichen Bereich, du lernst die Zusammenarbeit von Arbeitgeber- und Arbeitnehmergremien kennen, du gestaltest Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge
Referendariatsplätze p.a.
max. 10
Arbeitszeit im Referendariat
38 Stunden / Woche ODER
5 Tage / Woche
Praktikum @ HUK-COBURG
Anforderungen:
- Studium des Wirtschaftsrechts / Rechtswissenschaften
- Solide rechtliche Grundkenntnisse
- Studienschwerpunkte in den entsprechenden Rechtsgebieten wünschenswert
- Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie
Dauer: 4-28 Wochen
Inhalte:
- Kennenlernen der gesamten Abläufe der jeweiligen Rechtsbereiche in einem Versicherungsunternehmen sowie aktive Mitwirkung
- Unterstützen bei der Klärung rechtlicher Fragestellungen
Karrierechancen
Weiterbildung
Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen - intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht dabei bei uns im Mittelpunkt, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten - z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
Karriereaussichten
Die vielfältigen Aufgaben, die Jurist:innen in der HUK-COBURG wahrnehmen können, bieten neben einem interessanten Arbeitsumfeld die Chance, sich nicht nur fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch die eigene Karriere voranzutreiben.
Werte & Kultur
Werte
Als Arbeitgeberin glauben wir, dass eine zukünftige Aufgabe von Arbeit darin liegt, Leben und Beruf in Einklang zu bringen. Darum machen wir Arbeiten bei der HUK-COBURG so lebenswert wie möglich: Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden frei entfalten können, indem wir ihnen Raum geben zu zeigen, was sie können und zu werden, wer sie sein möchten. Wir sehen den Menschen und wollen, dass unsere Mitarbeitenden gerne bei uns sind.
Deshalb halten wir bei der HUK-COBURG zusammen, stehen füreinander ein und stehen für ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima, denn nur so können Ideen & Kreativität wachsen. Leistungsfreude kann eben nur dann entstehen, wenn Lebensqualität und Individualität nicht zu kurz kommen.
Darunter zählt insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die wir uns seit 2005 von audit berufundfamilie® auszeichnen lassen. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen geben wir unseren Mitarbeitenden genau diese Flexibilität, die sie brauchen.
Social Responsibility
Wir übernehmen soziale Verantwortung über unser Kerngeschäft hinaus. Nicht nur die Absicherung von Menschen und Vermögen, sondern auch vielfältige Unterstützung der Beschäftigten im Gesundheits- und Sportbereich sowie die Förderung der Heimatregion liegen uns am Herzen.
Darüber hinaus bieten wir mit dem Hilfsfonds „HUK hilft“ Menschen, die durch schicksalhafte Extremsituationen in existenzielle Not geraten sind, eine finanzielle Unterstützung.
Diversity
Die HUK-COBURG ist von Vielfalt und ihrer strategischen Bedeutung als langfristigen Erfolgsfaktor überzeugt und arbeitet an einer Vielzahl von Initiativen und Maßnahmen, um ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu stärken. Diversity bei der HUK-COBURG umfasst viele Aspekte: Gender, innovative Denkansätze und Arbeitsformen, Alter, Behinderung, LGBTQ+ – um nur einige Elemente zu nennen. Sämtliche dieser Aspekte sind wichtig. Wir verfolgen damit einen ganzheitlichen Ansatz und sind bestrebt, unsere Initiativen kontinuierlich zu verbessern und weiter voranzutreiben.
Miteinander
Es ist uns wichtig, ein unterstützendes und kooperatives Teamumfeld zu fördern. Dabei setzen wir auf eine positive Team-Atmosphäre, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Indem wir den Teamgeist fördern, schaffen wir eine Umgebung, in der Mitarbeitende sich gegenseitig unterstützen und ermutigen.
Wir fördern eine offene und respektvolle Kommunikation zwischen unseren Mitarbeiter:innen. Dadurch schaffen wir einen Raum für Ideen, Feedback und konstruktive Diskussionen.