Karriere bei HOECK SCHLÜTER VAAGT
Leben und arbeiten mit weitem Horizont
Suchen Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich fachlich weiterentwickeln und den Sie mitgestalten können?
An dem juristische Herausforderung und private Erholung in Balance ist?
An dem Ihre individuelle Persönlichkeit zählt und Raum zur Entfaltung hat?
…. und das alles in einer Gegend Deutschlands, in der andere ihren Urlaub verbringen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
national
HOECK SCHLÜTER VAAGT - Flensburg
- Lise-Meitner-Straße 15
- 24941 Flensburg
- +49 (0) 461 903 60-0
- info@hsv-fl.de
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Datenschutz
- Erbrecht
- Familienrecht
- Gewerblicher Rechtsschutz / IP
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Öffentliches Recht
- Urheber- und Medienrecht
- Versicherungsrecht
- Wirtschaftsrecht
- Zivilrecht
Weitere Fachbereiche:
- Miet- und Wohnungseigentumsrecht
- Bauträger- und Immobilienprojekte
- Verkehrsrecht
Zahl der Anwält:innen
National: 10
International: -
Frauenquote
- Partnerinnen: 40 %
Anwältinnen: 50 %
Kontakt
Daniel von Oldershausen
Rechtsanwalt und Notar
- Lise-Meitner-Straße 15
- 24941 Flensburg
- +49 (0)461 903 600
- vonoldershausen@hsv-fl.de
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei HOECK SCHLÜTER VAAGT
Anforderungsprofil
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Rechtsanwälte / Rechtsanwältinnen (m/w/d) mit Leidenschaft für den Anwaltsberuf, die Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Mandanten eigenständig zu betreuen. Mit Engagement für rechtliche Positionen einzutreten, erfordert neben Leidenschaft für den Anwaltsberuf auch juristische Kreativität und Verantwortungsbewusstsein. Wir fördern und fordern Sie gleichermaßen in einem beruflichen Umfeld, in dem diese Eigenschaften an erster Stelle stehen. Wir legen Wert darauf, dass Sie bei uns hochkarätige Spezialisten mit fundiertem Fachwissen werden.
Wir erwarten den Wunsch, sich stets weiter zu entwickeln und sich mit seiner Persönlichkeit in unser Team einzubringen.
Tatsächliche Arbeitszeiten
Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40
Anzahl der Urlaubstage: 30
Onboarding
Mentor-Programm und Gespräche zur Karriereentwicklung
Einstiegsmöglichkeiten
- Auszubildender
- Praktikant
- Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate
Dauer und Ablauf des Bewerbungsprozesses
Zeit bis zum Vorstellungsgespräch: im Durchschnitt wenige Tage
Zeit zwischen dem Gespräch und der Einstellung: je nach Einzelfall, aber in der Regel zum nächsten Ersten
Arbeitszeitmodelle
- Vollzeit
- Teilzeit
Sonstiges:
- flexible Arbeitszeiten in individueller Abstimmung auf den persönlichen Bedarf und die Belange der Kanzlei
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei HOECK SCHLÜTER VAAGT
Highlights
Teilnahme an Kanzleiveranstaltungen, Mentor-Programm, auf Wunsch individuelle und schwerpunktmäßige In-house Fortbildungen zur Examensvorbereitung
Stationen
- Anwaltsstation
- Wahlstation
- Referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt im Referendariat
450 € pro Monat
Referendariatsplätze p.a.
2 p.a.
Praktikum bei HOECK SCHLÜTER VAAGT
Praktikum
Wir bieten Praktikumsplätze für Jurastudentinnen und Jurastudenten (m/w/d) im Rahmen ihrer studentischen Praktika.
Karrierechancen
Weiterbildung
- Individuell passende Fortbildungen, Seminare, Tagungen, Fachanwaltslehrgänge
- Entwicklungsgespräche
- Mentor
Verhältnis Partner:innen : Associates
1 : 1
Förderung
- Ausbildung zum Fachanwalt
- Wissenschaftliche Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
Wir haben grundsätzlich den Wunsch, aus den eigenen Reihen den Partnernachwuchs zu generieren. Allerdings haben wir kein up-or-out-Prinzip. Die einzelne Karriere ist stets individuell (und wird gemeinsam mit den Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen entwickelt.)
Werte & Kultur
Werte
- wertschätzendes Miteinander
- ehrliche und offene Kommunikation
- flache Hierarchien
- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit
Diversity
- Förderung von Frauen in Führungspositionen
Social Responsibility
- ehrenamtliche Tätigkeit der Berufsträger
- Sponsoring für regionale Projekte und Vereine
Miteinander
- Team-Meetings
- Anwaltsrunde
- After-Work-Treffen
- Open-Door-Policy
- Betriebsausflüge
- Weihnachtsfeiern
- Sportangebote
- Sommerfest