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Karriere bei reuschlaw Legal Consultants

reuschlaw Legal Consultants gehört zu den führenden wirtschaftsberatenden Kanzleien im Produkthaftungsrecht und berät über den produkthaftungsrechtlichen Schwerpunkt hinaus national und international tätige Unternehmen in den Bereichen Produktsicherheitsrecht, Rückrufmanagement, Versicherungsrecht, Compliance Management und Vertragsrecht.

Neben den beiden Niederlassungen in Deutschland bieten reuschlaw Legal Consultants ihre Leistungen mittlerweile in weiteren 30 Ländern an.

Der Branchenfokus von reuschlaw Legal Consultants liegt bei Unternehmen der Maschinenbau- und Automobilzuliefererindustrie, der Konsumgüterindustrie sowie bei Herstellern von Medizin- und Kosmetikprodukten.

Kontakt

Miriam Schuh

Hochstraße 63
66115 Saarbrücken

T: 0681/859160-0
E: hr(at)reuschlaw.de

www.reuschlaw.de/karriere/

Standorte

Hackesche Höfe
Rosenthaler Straße 40 - 41
10178 Berlin

T: 030/2332895-0

Altes Casino
Hochstraße 63
66115 Saarbrücken

T: 0681/859160-0

Zahl der Anwälte

10

Fachbereiche

Allgemeines Wirtschaftsrecht • Compliance • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP) • Handelsrecht • Internationales Wirtschaftsrecht • Lebensmittelrecht • Marken- und Wettbewerbsrecht • Medizinrecht • Pharmarecht • Produkthaftungsrecht • Unternehmensberatung • Versicherungsrecht • Vertragsrecht • Vertriebsrecht



Berufseinstieg bei reuschlaw

Anforderungsprofil

  • Überdurchschnittlicher Studienabschluss (Universität/FH)
  • Sehr gute und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Im besten Fall 2-4 Jahre Berufserfahrung
  • Selbstbewusstes Auftreten
  • Zuverlässigkeit und starke Ausprägung zur Eigeninitiative
  • Offen, kreativ und mit Freude an Teamwork

Neueinstellungen pro Jahr

Associates: 2
Referendare: 5
Praktikanten: k.A.
Wiss. Mitarbeiter: k.A.

(Einstiegs-) Gehalt

Erstes Jahrk.A.
Zweites Jahrk.A.
Drittes Jahrk.A.

Erfolgsprämien:
k.A.

Zusatzleistungen:
k.A.

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle
  • Elternzeit
  • Home Office möglich 
  • Sabbatical nach Absprache

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Wochenarbeitszeit: k.A.
  • Urlaubstage: nach individueller Vereinbarung

Einstiegsmöglichkeiten

Der Einstieg bei reuschlaw ist über eine wissenschaftliche Mitarbeit, das Referendariat, oder direkt als Associate möglich.

Onboarding

  • Learning on the job
  • Begleitung durch einen Mentor
  • Wöchentliche "reuschlaw academy"
  • Coaching-Serie "reuschlaw meets..."

Mandantenkontakte

Berufseinsteiger werden möglichst früh in die Mandatsarbeit eingebunden.

Entwicklung & Perspektiven

Weiterbildung

  • Begleitung durch einen Mentor
  • Wöchentliche "reuschlaw academy"
  • Regelmäßige Coaching-Serie "reuschlaw meets …" mit Tipps und Tricks unserer Partner für Ihre Zukunft
  • Eigenes Weiterbildungbudget für jeden Associate, innerhalb dessen er/sie selbst in Absprache mit dem Partner bestimmen kann, für welche Fortbildungen (Fachseminare, Coachings, Sprachkurse etc.) dieses verwendet werden kann

Gehaltsstruktur für Partner

k.A.

Weg zur Partnerschaft

  • Je nach Berufserfahrung Einstieg als Junior oder Senior Associate mit klarer Zuordnung zu einem Partner mit Branchenfokus
  • Bereits nach 2 Jahren besteht Möglichkeit, sich eigene, mit der eigens betreuten Branche verwandte Fachgebiete und Themen zu erschließen
  • Nach 2-4 Jahren Kanzleizugehörigkeit erhalten Senior Associates eine Aussage, ob sie Chancen auf die Partnerschaft haben
  • Nach weiteren 5 Jahren Salary Partnerschaft

Quote Partner : Associates

1:2

Karrierestufen

  1. Junior Associate
  2. Senior Associate
  3. Partnerschaft
  4. Salary Partnerschaft

Auslandsmöglichkeiten

  • Internationales Netzwerk von Partnerkanzleien
  • Möglichkeit der Wahlstation in einer Partnerkanzlei nach erfolgreich absolvierter Anwaltsstation

Förderung

  • Unterstützung bei der Promotion
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Referendariat & Praktikum bei reuschlaw

Highlights

Wir veranstalten jeden Freitag unsere "reuschlaw academy". Hier erhalten Referendare und wissenschaftliche Mitarbeiter neben Associates und Partnern Gelegenheit, besondere juristische Themen und Inhalte vorzustellen, die dann im Team diskutiert werden.

Zu unserem Coaching-Format "reuschlaw meets..." werden Experten als Referenten eingeladen. So wird das Wissen des gesamten Teams geschult und erweitert.

Anforderungsprofil für Referendare und wissMit

  • Mindestens 6 Fachsemester eines juristischen oder wirtschaftsjuristischen Studiums (Universität / FH) absolviert
  • Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Engagiert und zuverlässig
  • Hohe Eigeninitiative
  • Offenheit, Kreativität und effektives Arbeiten

Stationen im Referendariat

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Arbeitszeit im Referendariat

nach individueller Absprache

Gehalt im Referendariat

k.A.

Referendariatsplätze p.A.

5

Sonderleistungen für Referendare

  • Examensorientierte Ausbildung
  • Auslandsstation bei Partnerkanzleien möglich

Übernahme

Hohe Wahrscheinlichkeit

Praktikum

  • Voraussetzungen: Mindestens 6 Fachsemester eines juristischen oder wirtschafts-juristischen Studiums (Universität / FH), Eigenverantwortliches Arbeiten, Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Motivation, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Erfahrene Senior Counsel als Mentoren
  • Mitarbeit bei der Betreuung internationaler Mandate

Gehalt im Praktikum

k.A.

Gehalt für WissMit

k.A.

Werte & Kultur

reuschlaw Legal Consultants agiert mit flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen. Wir sehen juristisches Wissen auf höchstem Niveau, vorausschauende Planung, den Blick über den eigenen Tellerrand und die Verknüpfung von Theorie und gelebter Praxis als Schlüssel für effiziente maßgeschneiderte Lösungen.

Social Responsibility

Finanzielle Unterstützung von sozialen Projekten

Frauenquote

  • Partnerinnen: 50%
  • Berufseinsteigerinnen: 25%

Familienfreundlichkeit

Wir versuchen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter individuell nachzukommen. So sind Elternzeit, Teilzeitmodelle, Arbeiten im Home Office nach Absprache möglich.

Zusätzlich ist ein Sabbatical nach Absprache möglich.

Miteiander

  • Team: k.A.
  • Netzwerk: Boutiquensalon Berlin

Diversity

k.A.