LTO.de - Legal Tribune Online - Aktuelles aus Recht und Justiz
 

Karriere bei Menold Bezler

Willkommen bei Menold Bezler. Als Full-Service-Anbieter mit Sitz in Stuttgart vereinen wir über 120 Anwälte, Notare, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater unter einem Dach. Wir beraten namhafte mittelständische Unternehmen, börsennotierte Konzerne, öffentliche Unternehmen und Non-Profit-Organisationen in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Eine unserer besonderen Stärken ist der Mittelstand, dessen Herausforderungen wir kennen und uns daher mit seinen Zielen identifizieren. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz mit konkreten Handlungsempfehlungen garantiert Unternehmen und Unternehmern optimale Lösungen. Dabei pflegen wir Werte wie Individualität, Teamgeist und Fairness. Vom Branchenmagazin JUVE werden wir zu den Top 30-wirtschaftsberatenden Kanzleien Deutschlands gezählt. Ausgezeichnet wurden wir u.a. als "Kanzlei des Jahres für den Mittelstand" und "Kanzlei des Jahres Südwesten" (JUVE Awards 2014) sowie als Top 100 Arbeitgeber 2016 (azur und Staufenbiel). Auch für unsere familienfreundliche Personalpolitik wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“. Besuchen Sie uns auf karriere.menoldbezler.de  und auf Facebook und erfahren Sie mehr!

Kontakt

Stefanie Müller
Personal

Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart

T: +49 711 86040 290
E: stefanie.mueller(at)
menoldbezler.de

Zur Karriere-Website

Lisa Wagner
Personal

Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart

T: +49 711 86040 291
E: lisa.wagner(at)
menoldbezler.de

Zur Karriere-Website

Standorte

Stresemannstraße 79
70191 Stuttgart

und

Heilbronner Straße 190
(Bülow Tower)
70191 Stuttgart

T: +49 711 86040 00
F: +49 711 86040 01
kontakt@menoldbezler.de

Menold Bezler ist die größte Einstandortskanzlei Deutschlands.

Zahl der Anwälte

120

Fachbereiche

  • Aktien- und Kapitalmarktrecht
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • Allgemeines Zivilrecht
  • Arbeitsrecht
  • Architekten- und Baurecht
  • Bank- und Finanzrecht
  • Beihilfenrecht
  • Compliance
  • Datenschutzrecht

 

  • Energierecht
  • Erb- und Familienrecht
  • Gesellschaftsrecht/Corporate und M&A
  • Gesundheitsrecht
  • Gewerblicher Rechtsschutz und Geistiges Eigentum (IP)
  • Grundstücksrecht
  • Handelsrecht
  • Immobilienrecht
  • Informationstechnologie (IT)
  • Insolvenzrecht und Restrukturierungen
  • Internationales Wirtschaftsrecht
  • Joint Ventures
  • Kartellrecht und Außenhandel
  • Marken- und Wettbewerbsrecht
  • Nachfolge / Vermögen / Stiftungen
  • Notariat
  • Öffentliches Recht
  • Öffentliches Wirtschaftsrecht
  • ÖPP / Projekte
  • Patentrecht
  • Presse- und Verlagsrecht
  • Private Equity und Venture Capital
  • Produkthaftungsrecht
  • Steuerrecht/Steuerberatung
  • Urheber- und Medienrecht
  • Vergaberecht
  • Vertragsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Wirtschaftsprüfung
  • Zivilprozessrecht und Schiedsverfahren / Litigation & Arbitration
Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

    

Benefits

  • Arbeiten im AuslandArbeiten im Ausland
  • BerufsnetzwerkeBerufsnetzwerke
  • DiensthandyDiensthandy
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • LL.M. / MBA / PromotionLL.M. / MBA / Promotion
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Berufseinstieg & Gehalt bei Menold Bezler

Anforderungsprofil

  • Zwei vollbefriedigende Examina
  • Interesse und Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Gute Englischkenntnisse
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Hohe Motivation und Teamgeist
  • Promotion oder LL.M. gern gesehen

Neueinstellungen pro Jahr

Associates: 5-10
Referendare: 20-25
Praktikanten: 15-20
Wiss. Mitarbeiter: 5

Mandantenkontakte

Schnelle Einbindung in die tägliche Mandatsarbeit und frühzeitige Förderung selbstständiger Mandatsbearbeitung

(Einstiegs-) Gehalt

Erstes Jahr90.000 bis 100.000 €
Zweites Jahr95.000 bis 105.000 €
Drittes Jahr100.000 bis 110.000 €

Zusatzleistungen:
Übernahme von Fortbildungskosten und aller Versicherungsbeiträge • iPhone • BahnCard • Getränke und Obst • vergünstigte Mitgliedschaften • Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeitmodelle, auch auf Partnerebene
  • Promotionsmodelle (Block- / Teilzeitmodell)
  • Eltern- und Pflegezeiten

Tatsächliche Arbeitszeiten

  • Wochenarbeitszeit: 50-55 Stunden
  • Urlaubstage: 30

Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikum, Referendariat & wissenschaftliche Mitarbeit
  • Direkteinstieg als Associate in Voll- oder Teilzeit, auch promotionsbegleitend
  • Quereinstieg

Onboarding

Als Berufseinsteiger sind Sie einem oder zwei Mentoren zugeordnet, die Sie fachlich begleiten, regelmäßig fachliche Themen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kanzlei erörtern und Ihre Karriere dauerhaft mitgestalten.

Unser Patenprogramm bietet Ihnen eine zusätzliche Hilfestellung beim Einstieg: Jeder neue Anwalt bekommt zwei erfahrene Partner aus anderen Fachbereichen an die Seite. Diese fungieren als Anlaufstelle und Vertrauensperson jenseits der täglichen Mandatsarbeit.

Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei Menold Bezler

Highlights

In regelmäßigen Abständen organisiert Menold Bezler zusammen mit weiteren bekannten Kanzleien das Karriere-Event "Jurfixe". An zwei Tagen laden die Kanzleien 30 ausgewählte Bewerber zu einem intensiven Karriereprogramm ein: Werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen, erleben Sie spannende Workshops und ein attraktives Abendprogramm. Im Gespräch mit unseren Partnern und weiteren Kollegen erfahren Sie mehr über Ihre Karriereperspektiven.

Alle neuen Referendare nehmen zunächst an einem Willkommenstag teil, an dem die Kanzlei mit ihren Fachbereichen und den internen Abläufen vorgestellt wird.

Am Ende der Station erhalten Sie im Rahmen eines Feedbackgesprächs ausführliche Rückmeldungen von uns. Im AluMBni-Netzwerk können Sie nach der Station mit uns weiter in Verbindung bleiben und sich von einem Mentor begleiten lassen.

Und nicht zuletzt sind Sie bei Social Events wie Wintergrillen oder Sommerfest selbstverständlich mit dabei.

Ab 2019 bieten wir für unsere Referendare eine umfangreiche Kooperation mit Kaiserseminare an.

Anforderungsprofil für Referendare

Sie bringen eine sehr gute juristische Qualifikation sowie Interesse für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge mit? Sie interessieren sich für die Arbeit einer mittelständischen Kanzlei mit anspruchsvollen Mandaten in einem kollegialen Umfeld? Unser Motto "Groß, aber keine Großkanzlei" spricht Sie an? Und Sie fühlen sich im schönen Stuttgart pudelwohl? Dann sind Sie bei uns richtig.

Übernahme

Hohe Wahrscheinlichkeit

Arbeitszeit im Ref

9-18 Uhr täglich

Stationen

  • Anwaltstation
  • Wahlstation
  • Referendariatsbegleitende Tätigkeit

Gehalt im Referendariat

640 € pro Wochenarbeitstag

Referendariatsplätze p.a.

20-25

Gehalt für WissMit

  • vor dem 1. Examen 120 Euro
  • nach dem 1. Examen 160 Euro
  • nach dem 2. Examen 200 Euro
    (pro Tag)

Sonderleistungen im Ref

  • Aktenvortragstrainings
  • Wöchentlicher Englischunterricht
  • Regelmäßige Schulungen im Rahmen unserer MB Akademie
  • Umfangreiche Kooperation mit Kaiserseminare

Praktikum bei Menold Bezler

Praktikum

  • Vierwöchige, abwechslungsreiche Einzelpraktika bei festen Betreuern im Wunsch-Rechtsgebiet
  • Für Studenten und Studentinnen ab dem vierten Semester
  • Schulungen im Rahmen unserer eigenen „MB Akademie“
  • Mentorenbetreuung und Teilnahme an Schulungen und Events auch nach dem Praktikum im Rahmen unseres „AluMBni“-Netzwerks

Gehalt im Praktikum

100 € / Woche

Karrierechancen

Weiterbildung

Wer gut sein will, darf nicht aufhören, besser zu werden. Wir bieten ein umfassendes internes Schulungsprogramm in Gestalt unserer "MB Akademie", die allen Berufsträgern fortlaufend und systematisch fachbereichsübergreifendes Grundwissen, betriebswirtschaftliche Themen, Grundlagen des Gesellschaftsrechts sowie Soft Skills vermittelt. Die Mischung aus fachlichen Schulungen durch erfahrene Partner der Kanzlei und Workshops zu Schlüsselqualifikationen mit renommierten externen Referenten vermittelt Ihnen ein breites Spektrum an Fähigkeiten.

Karrierestufen

1. Associate
2. Senior Associate
3. Gesellschaftsrpartner/
    Assoziierter Partner
    oder Counsel

Quote Partner : Associates

1 : 1,25

Partner-Vergütung

Modifizierter Lockstep

Weg zur Partnerschaft

Wir begleiten Sie bei der Planung Ihres persönlichen Karrierewegs mit Probezeitgesprächen und ausführlichen Jahresgesprächen.

  • In der Regel nach drei Jahren Senior Associate
  • Bei erfolgreicher Zusammenarbeit nach ca. 7 Jahren Aufnahme in die Partnerschaft als Gesellschafterpartner oder Assoziierter Partner
  • Alternativ dazu Karrierestufe des Counsels

Auslandsmöglichkeiten

Wir bieten regelmäßig mehrwöchige oder mehrmonatige Secondments in einer befreundeten Kanzlei im Ausland an, beispielsweise in den USA, England oder Frankreich.

Förderung

  • Unterstützung bei Promotion und LL.M.
  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt / Steuerberater
  • Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Werte & Kultur

Werte

Wir sind:

  • Groß - und doch keine Großkanzlei,
  • Pragmatisch - und anspruchsvoll,
  • Verankert im Südwesten - und international vernetzt,
  • Einzigartig - und im Team unschlagbar.

Wir setzen auf:

  • Werte wie Individualität, Teamgeist und Fairness,
  • Kurze Wege, persönlichen Austausch und Offenheit,
  • Schlanke Organisation und flache Hierarchien,
  • Direkte Kommunikation statt übertriebenem Formalismus.

Frauenquote

  • Partnerinnen: 14%
  • Berufseinsteigerinnen: 57%

Familienfreundlichkeit

Unsere familienfreundliche Haltung ist fest in unserem Leitbild verankert und wir wurden hierfür mehrfach ausgezeichnet.

Als erste Kanzlei Deutschlands haben wir 2014 ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer eingeführt. In Zusammenarbeit mit einer Partnerorganisation bieten wir verschiedene Betreuungsmodule wie ein Kindertaxi oder eine Krankheitsbetreuung für Mitarbeiterkinder zuhause oder in unseren Räumlichkeiten an. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einem monatlichen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.

Wir bieten verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle auf allen Ebenen, wie zum Beispiel Teilzeit oder Pfelegzeit, sowie im Einzelfall die Vereinbarung eines Sabbaticals.

Social Responsibility

  • Menold Bezler Stiftung: Förderung von Projekten der Jugend- und Altenhilfe, Kunst und Kultur sowie studentischer Zwecke
  • Engagement in der Flüchtlingshilfe

Miteinander

  • Respekt und Fairness untereinander
  • Freundlicher und vertrauensvoller Austausch von Wissen und Erfahrung
  • Innerer Zusammenhalt unserer Kanzlei
  • Social Events wie Wintergrillen oder Sommerfest
  • Verschiedene nationale und internationale Netzwerke
2017_trendence_top1002018_talentrocket_Arbeitgeber_der_Zukunft2018_lto_ga_14.Platz2019_azur_100_Top_Arbeitgeber