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Karriere bei JASPER Rechtsanwälte

Unsere Anwaltskanzlei bietet juristische Beratung und Problemlösungen auf der Grundlage wirtschaftlichen Handelns. Unsere Strukturen sind schlank und effektiv. Sie lassen hervorragende Spezialisierung auf höchstem Niveau zu. Wir beraten unsere Mandanten schnell, präzise und erfolgsorientiert. Großprojekte können wir ebenso kompetent wie grenzüberschreitend im internationalen Netzwerk namhafter leistungsfähiger Kanzleien anpacken und umsetzen.

Wir können auf langjährige Erfahrungen im Bau- und Immobilienrecht zurückblicken. Bauunternehmer, Projektentwickler, Makler, private Investoren und die öffentliche Hand gehören zu unseren Mandanten. Unsere Mandanten planen, erstellen und vermarkten Wohn-, Industrieimmobilien und städtische Einkaufszentren. Ebenso beraten wir Privatpersonen bei der Investition und Finanzierung von Wohn- und Anlageobjekten. Wir beraten unsere Mandanten dabei ganzheitlich. Unternehmen vertrauen uns bei Umstrukturierungen, M&A, Kapitalmaßnahmen, Unternehmenskäufen, in wirtschaftlichen Schwierigkeiten und bei drohender Insolvenz sowie im Insolvenzverfahren selbst bis hin zur Abwicklung.

Wir bei JASPER pflegen einen offenen, vertrauensvollen und herzlichen Umgang miteinander. Wir vergüten leistungsorientiert zu flexiblen und fairen Arbeitsbedingungen.

Kontakt

Dr. Dieter Jasper, LL.M.
Inhaber

Uerdinger Straße 58-62
40474 Düsseldorf

T: +49 211 49 25 90
E: mail@jasper-law.com

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Standort

Uerdinger Straße 58-62
40474 Düsseldorf

T: +49 211 49 25 90
E: mail@jasper-law.com

Zahl der Anwälte

5

Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

    

Fachbereiche

Arbeitsrecht • Bank- und Finanzrecht • Bau- und Architektenrecht • Dispute Resolution • Handels- und Gesellschaftsrecht • Immobilienwirtschaftsrecht • Insolvenzrecht / Restrukturierung • Kapitalmarktrecht • Kartellrecht • Litigation & Arbitration   • Mergers & Acquisitions (M&A) • Private Equity & Venture Capital • Wirtschaftsrecht

Benefits

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • FortbildungenFortbildungen
  • Freie Getränke & SnacksFreie Getränke & Snacks
  • HomeofficeHomeoffice
  • MentoringMentoring
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • ParkplatzParkplatz
  • TeilzeitmodelleTeilzeitmodelle
  • Übernahme AnwaltshaftpflichtÜbernahme Anwaltshaftpflicht

Berufseinstieg bei JASPER Rechtsanwälte

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene, fundierte juristische Ausbildung inkl. 2. Staatsexamen
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • gerne Auslandserfahrung
  • soziale Kompetenz
  • Interesse für Wirtschafts- und Immobilienrecht

Einstiegsmöglichkeiten

  • Auszubildender
  • Praktikant
  • Referendar in Anwalts- oder Wahlstation
  • Nebenbeschäftigung während des Referendariats
  • promotionsbegleitende Tätigkeit
  • Associate

Neueinstellungen pro Jahr

Associates:2
Referendare:2
Praktikanten:2

Arbeitszeitmodelle

  • Teilzeit
  • Flexibles Arbeiten / Homeoffice

Urlaubstage

25

Referendariat bei JASPER Rechtsanwälte

Anforderungsprofil für Referendare

  • Abgeschlossene, fundierte erste juristische Prüfung
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • gerne Auslandserfahrung
  • soziale Kompetenz
  • Interesse für Wirtschafts- und Immobilienrecht

Übernahme

wahrscheinlich

Referendariatsplätze p.a. 

2

Stationen

  • Anwaltsstation
  • Wahlstation

Praktikum bei JASPER Rechtsanwälte

Praktikum

6-wöchiges Praktikum gem. § 8 JAG NRW

Karrierechancen

Förderung

  • Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
  • Unterstützung bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen

Karrierestufen

  • Junior Associate
  • Mid-Level-Associate
  • Associate
  • Senior Associate

Verhältnis Partner : Associates

1 : 5

Auslandsmöglichkeiten

Freistellungen und Fortbildungen sind gern gesehen. Aufgrund der Größe der Kanzlei wird dies individuell abgestimmt.

Weiterbildung

  • Fachanwaltslehrgänge
  • Fortbildungen

Werte & Kultur

Werte

JASPER Rechtsanwälte sind eine kleine hochspezialisiere Kanzlei mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- und Immobilienrecht. Wir sind familiär, pflegen offenen, vertrauensvollen Umgang miteinander und sind ein effizienter Betrieb. Unsere Arbeitsbedingungen sind fair und flexibel, wir vergüten angemessen und leistungsorientiert.

Wir freuen uns insbesondere auch auf weibliche Verstärkung unseres Teams.

Frauenquote

  • Partnerinnen: 0 %
  • Associates: 20 %

Galerie

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