Ergebnisse der Arbeitgeber-Umfrage: So rea­giert der juris­ti­sche Arbeits­markt auf die Corona Krise

von Christian Dülpers

26.06.2020

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Bewerbungseingänge

Weniger Kandidateninteresse verzeichnen die Arbeitgeber durch geringere Recruiting-Akivitäten nicht  – im Gegenteil. Selbst von den Kanzleien, die ihre Recruiting-Maßnahmen zurückgefahren haben, erhalten 40% mehr Bewerbungen als vor der Krise. Von den Kanzleien, die ihr Budget nicht gekürzt haben, berichten sogar 55% von mehr Bewerbungen.

Zitiervorschlag

Ergebnisse der Arbeitgeber-Umfrage: So reagiert der juristische Arbeitsmarkt auf die Corona Krise . In: Legal Tribune Online, 26.06.2020 , https://www.lto.de/persistent/a_id/42000/ (abgerufen am: 20.10.2021 )

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