Onboarding neuer Mitarbeiter
Beim Onboarding neuer Mitarbeiter haben die Arbeitgeber wenig Vertrauen in den virtuellen Austausch. Nur 12% der Umfrageteilnehmer lassen die Einarbeitung komplett im Homeoffice stattfinden. Die große Mehrheit sieht zumindest zeitweise Vor-Ort-Präsenz als erforderlich an. Große Arbeitgeber haben dabei deutlich stärker auf digitale Möglichkeiten gesetzt. 28% lassen ihre neuen Mitarbeiter dauerhaft im Homeoffice, nur 8% bestehen auf tägliche Büro-Präsenz. Bei mittleren und kleineren Einheiten war dieses Verhältnis umgekehrt.
Ergebnisse der Arbeitgeber-Umfrage: . In: Legal Tribune Online, 26.06.2020 , https://www.lto.de/persistent/a_id/42000 (abgerufen am: 09.10.2024 )
Infos zum Zitiervorschlag