Freshfields Bruckhaus Deringer

• Arbeitsrecht
• Bank- und Finanzrecht
• Gesellschaftsrecht und M&A
• Geistiges Eigentum und Informationstechnologie
• Immobilienwirtschaftsrecht
• Kartellrecht und Außenhandel
• Öffentliches Wirtschaftsrecht
• Konfliktlösung
• Steuerrecht

2016

• Mergermarket European M&A Awards: "Erfolgreichster M&A-Berater"
• Juve Awards: "Kanzlei des Jahres" für Dispute Resolution
• Trendence-Institut: Beliebteste Kanzlei für Top-Nachwuchsjuristen
• Best-Lawyers-Rating: "Kanzlei des Jahres 2016" im Rechtsgebiet M&A
• Transatlantic Legal Awards 2016:" European Law Firm of the Year: Germany" 
• Deutschlands Beste Anwälte 2016: 10 Freshfields-Anwälte "Anwalt des Jahres 2016"

2015

• Juve-Awards: "Kanzlei des Jahres" Versicherungsrecht
• Trendence-Institut: Beliebteste Kanzlei für Top-Nachwuchsjuristen
• Juve Awards: "azur diversity Award"

Freshfields als Arbeitgeber

Praktikum

Im Rahmen unseres fünfwöchigen Praktikantenprogramms erhalten Sie einen Einblick in den Arbeitsalltag unserer Sozietät und begleiten unsere Anwälte bei ihrer täglichen Arbeit. Während des gesamten Praktikumszeitraums steht Ihnen eine Anwältin oder ein Anwalt als persönlicher Mentor zur Seite. Das abwechslungsreiche Rahmenprogramm beinhaltet interne Fortbildungsveranstaltungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Social Events. Die Praktikumsprogramme werden jeweils im Frühjahr und im Sommer angeboten.

Referendar

Als Referendarin oder Referendar bei Freshfields, ganz gleich ob in der Anwalts- oder Wahlstation, finden Sie am besten heraus, wie sich der Arbeitsalltag in unserer Sozietät anfühlt. Während Ihres Referendariats bieten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm, welches Sie zu einer runden Anwaltspersönlichkeit ausbildet - das Freshfields College. Es bietet einen Einblick in den Arbeitsalltag bei Freshfields, ein umfangreiches Kursangebot für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung sowie die Möglichkeit zum Netzwerken mit unseren Partnerinnen, Partnern und Associates. Ein wesentlicher Bestandteil unseres Programms ist das „Examenstutorial“. Ein Anwalt beim Bundesgerichtshof ermöglicht Ihnen einmalige Einblicke aus erster Hand zu Themen der aktuellen Rechtsprechung. Darüber hinaus nehmen Sie an examensvorbereitenden Seminaren teil, wie zum Beispiel einem Intensivtraining zum Thema Aktenvortrag oder Klausurtechniken für Kautelarklausuren.

Associate

Als Berufseinsteiger arbeiten Sie bei uns von Beginn an selbständig und mit direktem Mandantenkontakt. So international wie wir beraten, so international ist auch Ihr Arbeitsalltag. Sie arbeiten von Anfang an in einer unserer weltweit agierenden Praxisgruppen mit und nehmen regelmäßig an internationalen Konferenzen und Seminaren teil. Wir erwarten dabei nicht, dass Sie bereits als in einem bestimmten Rechtsgebiet ausgebildeter Spezialist zu uns kommen. Wir begleiten und fördern Sie in Ihrer Entwicklung dorthin: vom ersten Tag an steht Ihnen ein Leitpartner als Mentor und ein Team aus erfahrenen Anwältinnen und Anwälten zur Seite, mit denen Sie im regelmäßigen Austausch zu Ihren Arbeitsergebnissen stehen und die Sie durch konstruktives Feedback stetig fördern.

Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, offenes Umfeld, in dem das „Wir“ zählt. Regelmäßige Unternehmungen im Team, z. B. gemeinsames Mittagessen und After-Work-Aktivitäten sowie Team-Events, tragen zu einer guten Team-Atmosphäre bei.

Für eine erfolgreiche Karriere ist nicht nur die richtige Balance zwischen Berufs- und Privatleben entscheidend. Ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne wertgeschätzt und individuell weiterentwickelt wird, ist ebenso wichtig. Unser Personal- und Karriereprogramm SMART BALANCE unterstützt Sie dabei.

Smart & Flexible Working ist ein wichtiger Bestandteil unseres Karriereprogramms SMART BALANCE.

Smart Working heißt: planen können und kurzfristig flexibel sein, also keine Anwesenheitspflichten um ihrer selbst willen, Home Office-Unterstützung und flexible Zeitplanung im Team.

Flexible Working heißt: karrierekompatible Teil- und Auszeit. Wir stellen sicher, dass auch mit einer Teilzeitregelung und einem Sabbatical die Karriereentwicklung weitergeht wie geplant. Flexible Working geht bei uns weit über bloße Stundenreduzierung hinaus. Wir bieten alle Formen flexibler Teilzeit an, d.h. Sie können Ihre Arbeitszeit individuell mit dem Partner abstimmen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten darüber hinaus ein maßgeschneidertes Karriere-Entwicklungsprogramm namens Smart Learning, eine weitere wichtige Säule unseres Karriereprogramms SMART BALANCE. Diese vereint individuell angepasste fachliche und persönliche Weiterbildungsmodule, die Sie zu einer ausgereiften Anwaltspersönlichkeit entwickeln. Darunter fallen beispielsweise Englisch-Intensivtrainings in London, Praxiswissen Gesellschaftsrecht, Trainings zu Präsentations- und Verhandlungstechniken, Executive Education-Kurse an der Universität St. Gallen und individuelles Coaching.