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Ansprechpartner

Melita Mesaric

Senior Manager Recruiting

Bethmannstraße 50-54
60311 Frankfurt am Main

Telefon: (069) 299 08-555
E-Mail: melita.mesaric(at)bakermckenzie.com


Baker McKenzie

Wir arbeiten in unserer Kanzlei über Grenzen, Märkte und Industrien hinweg zusammen, in 77 Büros weltweit. Unsere Kolleginnen und Kollegen haben den Mut, neue Ideen zu entwickeln und neue Technologien zu nutzen. In Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung navigieren wir Unternehmen sicher durch die Märkte und geben Antworten auf ihre komplexen rechtlichen Fragen. 

Unsere einzigartige Kultur – gewachsen in mehr als 65 Jahren – ermöglicht uns, lokale Märkte zu verstehen und gleichzeitig international zu agieren. Die vertrauensvolle und freundschaftliche Zusammenarbeit in unseren Büros rund um den Globus setzen wir zum Wohle unserer Mandanten ein.

In Deutschland vertreten rund 200 Anwälte in unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit ausgewiesener fachlicher Expertise und internationaler Erfahrung die Interessen ihrer Mandanten. Als eine der führenden deutschen Anwaltskanzleien beraten wir nationale und internationale Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts.

Wir sind The New Lawyers.
Wir sind Baker McKenzie.

Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung – das sind die Themen, die unsere Mandanten zunehmend bewegen. Unsere Kolleginnen und Kollegen schöpfen ihr volles Potenzial aus, um unsere Mandanten in all diesen Themen erstklassig zu beraten. Dazu braucht es Kreativität: Kreativität in der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, wie wir die Bedürfnisse unserer Mandanten erkennen, neue Markttrends antizipieren und immer einen Schritt voraus denken.

Sind Sie das? Innovativ, ambitioniert und kreativ? Dann freuen wir uns auf Sie.

Sie sind Volljurist, Wirtschaftsjurist, Projektmanager oder begeistern sich ganz einfach für die Kanzleiwelt? Sie möchten wissen, wie das “Life with Baker“ für Sie aussehen kann?

Ganz einfach: Als “Law Firm of the Future“ bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet und ermöglicht, Ihre Talente optimal einzubringen. Die Trendthemen Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung begreifen wir als Chance und setzen auf neue Technologien wie Legal Tech. Daher schätzen wir Kollegen, die stets einen Schritt voraus denken und mit uns gemeinsam innovative Projekte begleiten.

 

Wir bieten Ihnen flexible Karrieremodelle in unterschiedlichen Lebensphasen, wie zum Bespiel den  Associate Alternative Track. Als Alternative zum Partner Track bietet dieser Weg spannende Mandatsarbeit bei geringeren Stundenanforderungen und weniger Business Development Aktivitäten. Wenn Sie diesen Freiraum schätzen, sind Sie auf diesem Track richtig. Und das in einem Kanzleiklima, in dem wir Ihre unterschiedlichen kulturellen Hintergründe, Erfahrungen und Sichtweisen ernst nehmen und respektieren und diese Vielfalt optimal nutzen. Vom ersten Tag an starten Sie bei uns durch: mit spannenden Mandanten - beim Mandanten vor Ort, oft grenzüberschreitend und immer "cutting edge".

Darüber hinaus erhalten Sie eine „Spitzenausbildung“ (lt. "azur100 Top Arbeitgeber 2017") - in Deutschland und über die Grenzen hinweg. In dem Büro, in dem Sie arbeiten, steht Ihnen ein persönlicher Mentor zur Seite und Sie nehmen an zahlreichen Hard- und Soft Skill-Trainings in unserer Inhouse University teil. Darüber hinaus stehen Sie in permanenten Kontakt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der weltweiten Büros und sind Teil eines internationalen Teams. Sie nehmen an Meetings im Ausland und innerhalb des ersten halben Jahres am European New Joiner Meeting teil. Als einer von 100 Associates aus den europäischen Büros besuchen Sie einen unserer europäischen Standorte, lernen diesen sowie die Strategie unserer Kanzlei kennen und werden von einem Partner in Hard- und Soft Skills geschult. In den Folgejahren erwarten Sie das European Junior Associate Meeting und das European Mid Level Associate Meeting. Und während des Associate Training Program (ATP) können Sie sogar bis zu einem Jahr in einem unserer weltweiten Büros arbeiten. Ein Mini-ATP ist bereits ein Jahr nach Ihrem Berufseinstieg möglich.

Noch Fragen? Dann wenden Sie sich gern an melita.mesaric(at)bakermckenzie.com.

Die Arbeitswelt 4.0 ist bei uns bereits Realität: Mit unserer Initiative bAgile bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, Arbeitsplatz und Arbeitszeit flexibler zu gestalten.

Teilzeitmodelle und der Associate Alternative Track sind weitere Modelle, die unseren Kolleginnen und Kollegen Freiräume lassen, um Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang zu bringen. So bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen das passende Karrieremodell zur richtigen Zeit.

Denn wir wissen, dass Flexibilität in unserer Arbeitswelt immer wichtiger wird. Auch das ist einer der Facetten für Ihr “Life with Baker“.


azur 100 Top-Arbeitgeber 2017

Baker & McKenzie erneut unter Top 10-Arbeitgebern

 

Juve Awards 2016

Kanzlei des Jahres 2016 für Gesellschaftsrecht

 

 

Juve Awards 2014

Kanzlei des Jahres 2014 für Kartellrecht

 

 

Juve Awards 2014

Kanzlei des Jahres 2014 für Vergaberecht

 

 

PMN Management Awards 2015

Baker & McKenzie gleich zweimal erfolgreich

 

 

trendence Graduate Barometer 2015

Baker & McKenzie unter den Top 10 Kanzleien für Nachwuchsjuristen

 

 

LTO Young Professionals Survey 2015

Baker & McKenzie erreicht zweiten Platz auf Beliebtheitsskala unter Großkanzleien


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