Beiten Burkhardt: Zwei neue Equity-Partner, neun Salary-Partner

Premiere bei Beiten Burkhardt: Die Wirtschaftskanzlei nimmt mit Angelika Kapfer erstmals eine Frau in die Equity-Partnerschaft auf, die in Teilzeit arbeiten wird. Das Teilzeitmodell für Equity Partner hatte Beiten Burkhardt bereits im Dezember 2016 eingeführt. Kapfer werde in das bestehende Lock-Step-Vergütungssystem eingebunden, teilt die Kanzlei mit. Damit wolle man der Gleichwertigkeit der Equity-Partnerschaft Rechnung tragen.

Angelika Kapfer (47) ist im Münchener Büro der Kanzlei tätig und berät im Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht. Ihre Schwerpunkte sind M&A-Transaktionen, Joint Ventures und Umwandlungsvorgänge, Corporate-Compliance-Themen sowie die Gestaltung von Liefer-, Entwicklungs- und Kooperationsverträgen.

Zweiter neuer Equity-Partner ist Dr. Martin Rappert (50), der am Düsseldorfer Standort arbeitet. Er betreut Unternehmen in der Krise, etwa bei der Optimierung von Beteiligungsstrukturen und der Haftungsvermeidung. Zudem vertritt er seine Mandanten in laufenden Insolvenzverfahren sowohl im Zusammenhang mit der Abwehr von Haftungsinanspruchnahmen als auch bei der Vertretung von Gläubigerinteressen.

Beiten Burkhardt ernennt außerdem neun neue Salary-Partner: Den Steuerrechtler Moritz Bocks aus dem Düsseldorfer Büro, Stefan Bräunig und Dr. Annika Goldenberg, die beide im Bereich Government & Public Sector in Berlin arbeiten, den Bank- und Kapitalmarktrechtler Dr. Moritz Handrup aus Frankfurt, den Kartell- und Beihilfenrechtler Christoph Heinrich aus München sowie die Corporate-Anwälte Christian Philipp Kalusa (München) und Tassilo Klesen (Berlin), den Berliner Steuer- und Gesellschaftsrechtler Benjamin Knorr sowie Stefan Raddatz aus Frankfurt, der im Bereich Vermögen/Nachfolge/Stiftungen tätig ist.

ah/LTO-Redaktion