VG Köln zum Arbeitszeitschutzgesetz: Urlaubstage und gesetzliche Feiertagen sind keine Ausgleichstage

Am höchsten Feiertag steht auf Bali das öffentliche Leben still. Ein Schweizer Tourist hatte Hunger, konnte aber sein Hotel nicht verlassen. Er nahm ein wütendes Instagram-Video auf – und wurde jetzt zu einer Haftstrafe verurteilt.

Stift fallen lassen und ab in den Urlaub ist gegenüber den Kollegen kein guter Stil. Eine strukturierte Übergabe mit klaren Vertretungsregeln zeigt hingegen stilvolles Benehmen und Wertschätzung für das Team und die Kunden.

Viele Unternehmen arbeiten mit Zwei‑Wochen‑Grenzen beim Urlaub. Das LAG Thüringen stellt klar: Starre Vorgaben zur maximalen Länge zusammenhängender Urlaubszeiträume sind rechtlich riskant, selbst bei angespannter Personalsituation.

Eine wöchentliche statt einer täglichen Höchstarbeitszeit: In wenigen Wochen will Bundesarbeitsministerin Bas einen Gesetzentwurf für das politisch umstrittene Vorhaben vorlegen. Elektronische Arbeitszeiterfassung soll vor Ausbeutung schützen.

Sind die Poolliegen im Urlaub schon frühmorgens systematisch mit Handtüchern blockiert und greift das Hotelpersonal nicht ein, kann der Urlaubsgast den Reisepreis mindern. Das AG Hannover sieht darin nämlich einen Reisemangel.

Als Kategorie, um soziale Konflikte auszutragen, ist die "Klasse" arg aus der Mode gekommen. Das historische Wahl-, Arbeitskampf- und "sonstige Recht" gibt aber Hinweise darauf, worüber sich vielleicht doch wieder zu streiten lohnt.