für die rechtliche Beratung und gerichtliche Vertretung städtischer Dienststellen im Fachbereich Recht (E14/A14).

• rechtliche Beratung und gerichtliche Vertretung insbesondere in folgenden Bereichen:
  • Öffentliches Recht
  •  Allgemeines Verwaltungsrecht
  • Ausländerrecht
  • Zivilrecht
• Übernahme der rechtlichen Betreuung eines Revitalisierungs- bzw. Sanierungsprojektes (Deurag/Nerag)

• die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG, ein Examen mit mindestens der Note „befriedigend“.

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• vielseitige und umfassende Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht
• Emotionale Intelligenz und Empathie
• Durchsetzungsvermögen
• Gute Ausdrucksfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich
• Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit und Konfliktfähigkeit
• Stressresilienz und strukturiertes Arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung 
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung 
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
• im Einzelfall eine Leistungsprämie 
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr 
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 
• Dienstrad-Leasing 
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (A 1 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. 

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebert, Tel. 0511/168-32700, franziska.siebert@hannover-stadt.de als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Theuerkauf, Tel. 0511/168-46442, annika.theuerkauf@hannover-stadt.de.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 22. Mai 2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30.1-2024-01-Z online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de oder per Mail an bewerbung@hannover-stadt.de.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.