Auszubildende, Praktikanten, Rentner, Minijobber, Langzeitarbeitslose, Zeitungsausträger, Erntehelfer – Vorschläge, wer nicht vom Mindestlohn profitieren soll, gibt es viele. Der Arbeitsrechtler Arnd Diringer erklärt im Interview, warum er nicht nur… Artikel lesen

Zum 1. März 2014 startet der frühere Personalvorstand der Eon AG, Christoph Dänzer-Vanotti, als Of Counsel bei Pusch Wahlig Legal. Artikel lesen

Ohne Arbeit kein Lohn – das ist ein Grundsatz, von dem der deutsche Sozialstaat zu viele Ausnahmen zulasten der Arbeitgeber kennt, meint Nils Neumann. Und zwar nicht nur in so krassen Fällen wie der schwangeren Schwangerschaftsvertretung oder dem… Artikel lesen

PricewaterhouseCoopers Legal (PwC Legal) hat ihre Praxisgruppe Arbeits- und Sozialrecht am Standort München personell verstärkt: Vier Fachanwälte für Arbeitsrecht wechselten von der Kanzlei Buse Heberer Fromm. Artikel lesen

Der Tanz einer Lehrerin auf einer Bierbank führte zu einem Sturz, einem verletzten Rücken, und schließlich zum VG Stuttgart. Dieses erkannte auf einen Dienstunfall; das Besteigen der Festzeltbank habe in engem Zusammenhang mit den dienstlichen… Artikel lesen

So viel steht fest: Der Mindestlohn wird kommen. Im Detail sind jedoch noch viele Fragen offen, vor allem beim Ausschluss bestimmter Personengruppen. André Siedenberg skizziert die aktuelle Rechtslage mit ihren zahlreichen Einzelbestimmungen für… Artikel lesen

Das VG Frankfurt am Main hat am Montag die Klage einer Amtsrichterin a.D. gegen ihr altersbedingtes Ausscheiden aus dem Richterdienst abgewiesen. Die Altersgrenze im Hessischen Richtergesetz könne auch mit Blick auf das Europarecht gerechtfertigt… Artikel lesen

Wer meint, bei einer Bewerbungsabsage diskriminiert worden zu sein, muss aufpassen, gegen wen er seine Entschädigungsansprüche richtet. Ein Personalvermittler haftet nämlich nicht. Dies entschied das BAG am Donnerstag. Artikel lesen