Für Arbeitnehmer der Kirchen gelten besondere Regeln. Zwar folgt das kirchliche Arbeitsrecht dem gesellschaftlichen Wandel, Streiken dürfen Beschäftigte aber nicht. Das Pro und Contra des Sonderwegs beleuchten Steffen Klumpp und Hartmut Kreß. Artikel lesen

Zum 1. Juli 2015 wird Ulrich Fülbier von Orrick zu Görg wechseln. Er steigt als Assoziierter Partner ein und soll am Münchener Standort der Sozietät ein arbeitsrechtliches Dezernat aufbauen. Artikel lesen

2013 hat der EuGH entschieden, dass der Erwerber eines Betriebs nicht ohne Weiteres an Vereinbarungen gebunden sein darf, auf die er selbst keinen Einfluss nehmen konnte. Das BAG hält nun dagegen – aber nur halbherzig, erklärt Martin Gliewe. Artikel lesen

Schlappe für den Blutspendedienst des DRK: Er mag gemeinnützig sein und damit steuerlich besser gestellt als andere. Ein Tendenzbetrieb, der die betriebliche Mitbestimmung einschränken kann, ist er aber nicht, sagt auch das BVerfG. Artikel lesen

Die Arbeitsrechtsboutique Vangard hat mit Alexander Bartz einen weiteren Partner für ihr Düsseldorfer Büro gewonnen. Er war zuvor beim Wettbewerber Kliemt & Vollstädt tätig, der größten deutschen Spezialkanzlei für Arbeitsrecht. Artikel lesen

In Zukunft werden Gewerkschaften noch stärker um Mitglieder buhlen: Nach dem Tarifeinheitsgesetz zählt im Streitfall nur noch der Tarifvertrag der mitgliederstärksten Gewerkschaft. Die Länder haben  es am Freitag gebilligt. Artikel lesen

Angestellte an der Fleischtheke müssen helle Kleidung tragen. Dunkle Farben, auf denen man Verschmutzungen nicht eindeutig feststellen kann, verstoßen gegen die Lebensmittelhygiene-Verordnung. Artikel lesen

Wer die Kosten für eine Kinder-Betreuung steuerlich geltend machen will, muss den Lohn auf ein Konto überweisen. Das war und bleibt auch mit der neueren Regelung im Einkommensteuergesetz so, entschied der BFH. Artikel lesen