Für seinen Arbeitgeber lieferte er viele Jahre lang Kaffee aus. Als er den neuen Firmenwagen mit der sexistischen Werbung sah, weigerte er sich und flog raus. Die Kündigung war rechtmäßig, urteilte am Mittwoch das ArbG Mönchengladbach. Artikel lesen

Berner Fleck Wettich und Vangard haben die Shaw Academy, einen Anbieter von Online-Aus- und Fortbildungen, beim Ausbau ihrer Präsenz in Deutschland beraten. Es wurde eine eigene Landesgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf errichtet. Artikel lesen

Drei Gewerkschaften sind vor dem BVerfG mit ihren Eilanträgen gegen das umstrittene Tarifeinheitsgesetz gescheitert. Die Richter erkannten keine gravierenden Nachteile. Das Gesetz bleibt damit vorerst weiter in Kraft. Artikel lesen

Das LArbG Berlin-Brandenburg hat in mehreren jetzt veröffentlichten Urteilen entschieden, dass eine Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Einführung des Mindestlohns unwirksam sein kann. Artikel lesen

Der Arbeitsrechts- und Compliance-Anwalt Peter Härtl hat sich der Augsburger Wirtschaftskanzlei Seitz Weckbach Fackler & Partner angeschlossen. Artikel lesen

Orrick Herrington & Sutcliffe hat André Zimmermann für die Leitung ihrer Arbeitsrechtspraxis in Deutschland gewonnen. Er wird sich der US-Kanzlei zum 1. Oktober als National Partner anschließen und die deutsche Arbeitsrechtspraxis leiten. Artikel lesen

Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz zum Rauchen verlassen dürfen, ohne dass der Arbeitgeber genau von den Pausen weiß und diese vergütet, können nicht darauf vertrauen, dass das auch so bleibt. Artikel lesen

Ein Daimler-Betriebsrat hatte geklagt, weil er den offiziellen Kündigungsgrund für vorgeschoben hielt. Eigentlich, so der Mann, habe sich das Unternehmen an seinem Facebook-Eintrag "Fuck Charlie Hebdo" gestört. Irrelevant, so das ArbG. Artikel lesen