Nach neuester BAG-Rechtsprechung können Führungskräfte in Matrix-Strukturen in mehreren Betrieben wahlberechtigt sein. Welche Konsequenzen dies unter anderem für die Betriebsratswahlen 2026 hat, erklären Guido Matthey und Terese Heiter.
Die personelle Neuaufstellung der Führung liegt schon etwas zurück, jetzt vollzieht die auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei Pflüger einen Namenswechsel.
Drei Arbeitsrichter sind aus der Justiz ausgeschieden und im Hauptberuf als Einigungsstellenvorsitzende selbstständig. Jetzt werden sie kooperieren. Ziel ist insbesondere die Förderung des professionellen Austauschs.
Obstkorb und flexible Arbeitszeitmodelle waren gestern, mit dem Sommer kommt das Dienstfahrrad-Leasing. Finanziell hat es für alle Beteiligten Vorteile, solange potenzielle Ausfälle vertraglich geregelt sind.
Esche hat sich auf dem Gebiet der arbeitsrechtlichen Beratung mit einem prominenten Neuzugang verstärkt. Rüdiger Linck, ehemaliger Vizepräsident des Bundesarbeitsgerichts, ist als Of Counsel eingestiegen.
Ein Unternehmen nutzt Echtdaten, um eine neue Software zu testen – und übermittelt dabei deutlich mehr Informationen als vereinbart. Das Bundesarbeitsgericht stellt klar: Betriebsvereinbarungen sind kein Persilschein für Datenschutzverstöße.
Am 4. Mai 1955 bestätigte das Bundesarbeitsgericht den Ausschluss von drei Betriebsratsmitgliedern einer Bremer Werft. Vorgeworfen wurde ihnen, durch eine politische Resolution unzulässig Unruhe in den Betrieb getragen zu haben.
