Kündigung - Artikel zum Thema

Vor einer Kündigung muss der Arbeitgeber einem alkoholkranken Angestellten erst die Möglichkeit geben, seine Sucht zu bekämpfen. Das LAG Rheinland-Pfalz gab mit diesem Urteil einer Arbeitnehmerin nach ihrem fristlosen Rauswurf Recht, wie am… Artikel lesen

Ein Sachbearbeiter war nach der Scheidung von seiner Frau psychisch zusammengebrochen und lange arbeitsunfähig. Später zeigte er im Job manisch-depressive Symptome. Nach mehrfachen Beleidigungen gegenüber Vorgesetzten flog er aus dem Betrieb -… Artikel lesen

Veräußert ein deutsches Unternehmen einen Betriebsteil an eine Schwestergesellschaft in der Schweiz, kann dies ein Betriebsübergang sein. Kündigungen wegen "Betriebsstillegung" sind dann unzulässig. Arbeitgeber gehen auf Nummer sicher, wenn sie… Artikel lesen

Mit Urteil vom Donnerstag hat das BAG entschieden, dass bei der Übergabe eines Kündigungsschreibens an den Ehemann dieser auch als Empfangsbote anzusehen ist, wenn die Übergabe außerhalb der gemeinsamen Wohnung erfolgt. Artikel lesen

Im Fall der Arbeitnehmerüberlassung muss grundsätzlich nur der Betriebsrat des verleihenden Vertragsarbeitgebers angehört werden, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird. Dies entschied der BAG in einem Urteil vom Donnerstag. Artikel lesen

Verwertungskündigungen geschehen aus der Not, dem Vermieter müssen erhebliche Nachteile drohen. Die Vorinstanz hatte entschieden, dass, was zum Ende der staatlichen Verwaltung schon im Argen lag, nicht als Nachteil zählen darf. Der BGH hingegen… Artikel lesen

Die andauernde und trotz wiederholter Mahnung des Vermieters verspätete Zahlung des Mietzins stellt eine so gravierende Pflichtverletzung dar, dass sie eine Kündigung aus wichtigem Grund rechtfertigt. Dies entschied der BGH Anfang Juni. Artikel lesen

Ein begründeter Verdacht der Bestechlichkeit rechtfertigt die fristlose Entlassung. Mit dieser Begründung hat das LAG Rheinland-Pfalz in einem am Montag bekannt gewordenen Urteil die Kündigungsschutzklage eines Betriebsprüfers abgewiesen. Artikel lesen