Kollektivarbeitsrecht - Artikel zum Thema

Arbeitsrecht at its best: Nicht krankfeiern nach einer Kündigung, AGG-Entschädigung nur bei echtem Jobinteresse fordern und den Kündigungsprozess nicht auf dem Sofa aussitzen: In Erfurt trafen sich das Recht und gesunder Menschenverstand.

Darf der Betriebsrat bei einer Entgelterhöhung für freigestellte Betriebsratsmitglieder mitbestimmen? Nein, sagt nun das BAG. Das sei nur bei Ein- und Umgruppierungen von Mitarbeitern vorgesehen. Die Vorinstanzen hatten das anders gesehen.

Bernd Weller steigt zum Jahreswechsel bei Seitz ein. Christoph Gerhard und Johannes Reuther, beide derzeit ebenfalls noch bei Heuking, wechseln mit ihm.

Die Arbeitsrechts-Boutique Hyazinth verliert ein vierköpfiges Team um Partner Thilo Ullrich an Greenberg Traurig – die Neuzugänge verstärken dort das Labor Lab.

Wann dürfen einzelne Organisationseinheiten von Lieferdiensten einen Betriebsrat wählen? Das hatte das ArbG Aachen zu entscheiden, weil ein Lieferdienst entsprechende Wahlen gerichtlich für unwirksam erklären lassen wollte.

"Sonderurlaub für Gewerkschafter in der Chemieindustrie" – so liefen die Agenturmeldungen vergangene Woche über den Newsticker. Worum geht es dabei genau und wäre eine solche Ungleichbehandlung überhaupt erlaubt?

Ein Urteil des BGH hatte 2023 bei vielen Betriebsräten für Verunsicherung gesorgt. Es ging um überzogene Gehälter bei VW. Ein geändertes Gesetz soll nun eine rechtliche Lücke schließen.

Pusch Wahlig Workplace Law gewinnt Nadja Simone Roß-Kirsch für den Standort Frankfurt am Main. Die Rechtsanwältin wechselt von PwC Legal.