Legal Tech ändert alles. Nicht nur die juristischen Berufe, sondern auch Geschäftsmodelle und sogar Organisationsstrukturen von Kanzleien. Das zumindest legt eine Studie des Bucerius CLP und der Boston Consulting Group nahe.
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Zum 1. Februar hat CMS als erste internationale Großkanzlei ein Büro in Irans Hauptstadt Teheran eröffnet. Seit 2015 ist auch die Hamburger mittelständische Sozietät Wülfing Zeuner Rechel dort präsent.
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Osborne Clarke hat zum Jahresbeginn den Karriereweg für angestellte Anwälte neu strukturiert. Das Einstiegsfestgehalt wurde auf 80.000 Euro erhöht, außerdem hat die Kanzlei neue Karrierestufen eingeführt.
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Pinsent Masons eröffnet im Februar in Düsseldorf ihren zweiten deutschen Standort. Das Startteam besteht aus den drei Partnern Thorsten Volz, Sönke Gödeke und Torsten Wielsch. Sie waren zuvor für KPMG Law tätig.
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Fast jede Großkanzlei behauptet von sich, Frauen aktiv zu fördern. Doch die Realität sieht anders aus, wie ein Blick auf die Partnerernennungen im Jahr 2015 zeigt. Nicola Byok über den Unterschied zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
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Der Berliner Partner Andreas Richter ist neues Mitglied des Management-Boards von P+P Pöllath + Partners. Er folgt in dieser Position auf den Berliner Partner Amos Veith.
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Aulinger leitet den Generationenwechsel ein. Managing Partner der Kanzlei sind ab Januar 2016 Achim Tempelmann und Stefan Mager. Sie wurden für drei Jahre ins Amt gewählt und folgen auf den langjährigen Managing Partner Andreas Eickhoff.
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Dentons behält ihren rasanten Wachstumskurs bei. Die kolumbianische Kanzlei Cárdenas & Cárdenas und die mexikanische Sozietät López Velarde Heftye y Soria werden sich Dentons anschließen.
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