Human Ressources - Artikel zum Thema - Seite 16

Der Mensch lügt angeblich durchschnittlich 200 Mal am Tag. Diese Behauptung hält sich hartnäckig – und ist vielleicht selbst eine Lüge. Welche Folgen "alternative Fakten" im Vorstellungsgespräch haben können, erklärt Jan Ricken.

Artikel lesen

Auch in der Anwaltschaft verstärkt sich der Trend zur Teilzeitarbeit. Frauen nutzen das aber vorwiegend, um sich um die Familie zu kümmern. Die wenigen Männer in Teilzeit arbeiten dagegen nebenher in anderen Jobs.

Artikel lesen

Auch Kanzleien nutzen soziale Medien zur Aktivierung ihrer Mitarbeiter als "Markenbotschafter" und zur Erfüllung von Arbeitsaufgaben. Welche Risiken dabei entstehen und wie man ihnen vorbeugt, erläutert Till Hoffmann-Remy.

Artikel lesen

In vielen Branchen haben Unternehmen ein Interesse daran, ihren Mitarbeitern während der Arbeitszeit eine bestimmte Kleidung vorzuschreiben. Philipp Wiesenecker mit einem Überblick darüber, was Chefs verlangen dürfen und was nicht.

Artikel lesen

Tatsächliche oder vermeintliche "Low Performer" erhalten oft die gleiche Vergütung wie ihre Kollegen. Ob der Arbeitgeber diese einseitig ändern kann und warum sich eine sorgfältige Vergütungsgestaltung lohnt, erläutert Till Hoffmann-Remy.

Artikel lesen

Die Gründer von Legelhead haben den zweiten Platz beim Innovationspreis von Handeslblatt und Goethe-Institut belegt. Die Auszeichnung ist mit 5.000 Euro dotiert. Artikel lesen

Die zweite Hälfte der Generation Y wird eher noch anspruchsvoller als die erste. Sie weiß, was sie will, und wägt die Vor- und Nachteile künftiger Arbeitgeber genauso selbstverständlich im Internet ab wie die von Restaurants oder Hotels.

Artikel lesen

Whistleblowing wird als nützlich im Kampf für die gerechte Sache eingeordnet. Was aber, wenn es  zweckentfremdet und einem Kollegen oder dem Arbeitgeber bewusst Schaden zugefügt wird? Eine arbeitsrechtliche Einordnung von Barbara Reinhard.

Artikel lesen