Diversität - Artikel zum Thema - Seite 3

Die Berliner Kanzlei von Katja Dunkel und Rebecca Richter berät speziell Frauen und LGBTQIA*-Menschen. Die beiden Gründerinnen erzählen im Interview, wie es dazu kam und worum es ihnen bei ihrer Idee geht.

Homosexuelle, Mütter, Migrationshintergründe, Behinderungen: Unternehmen sind divers. Die Strukturen sind es aber oft nicht. Wer trotzdem damit wirbt, vergrätzt die Generation Z. Warum, erklärt Diversity-Expertin Anna Engers im Interview.

Leslie Richards-Yellen nimmt sich bei Sidley Austin der Themen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion an. Die Juristin war zuvor mit ähnlichem Aufgabengebiet für Debevoise & Plimpton tätig.

Das geplante "Selbstbestimmungsgesetz" zur leichteren Änderung des Geschlechtseintrags und Vornamens gehört zu den gesellschaftspolitischen Projekten der Ampel. Nun sind weitere Details eines Gesetzentwurfs bekanntgeworden.

Immer mehr Menschen studieren Jura, darunter relativ viele mit Migrationshintergrund. Auch der Frauenanteil in der Anwaltschaft steigt. Klingt gut? Aktuelle Zahlen zeigen eine ganz andere Realität des Berufs.

Dentons hat die Position eines Europe People Partner geschaffen und mit Robert Michels besetzt. Michels soll sich den Themen Mitarbeiterengagement, Inklusion und Diversität widmen.

Nach dem angekündigten Rücktritt des Supreme-Court-Richters Breyer bekommt Biden nun die Chance, Geschichte zu schreiben – und er will sie ergreifen. Er kündigte an, eine schwarze Frau für den Posten am Obersten US-Gericht zu nominieren.

Ähnlich wie beim Thema Umweltschutz, wo das Phänomen als Greenwashing bekannt ist, bleibt es auch in Sachen Inklusion und Diversität in Unternehmen oft bei schönen Worten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie von Baker McKenzie.