Befristung - Artikel zum Thema

13.06.2018 | von Tanja Podolski

Befristung

Mehrfache sachgrundlose Befristung unzulässig:

Jeder nur ein Mal

Sachgrundlose Befristungen sind erlaubt - und zwar genau einmal. Alles andere widerspricht dem Grundgesetz, entschied das BVerfG. Und setzte damit der bisherigen Rechtsprechung des BAG kurzerhand ein Ende. Artikel lesen

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15.03.2018

Fußball

Niederlage gegen den DFB:

Ex-Schieds­richter hat keinen Anspruch auf Wei­ter­be­schäf­ti­gung

Profi-Schiedsrichter des DFB erhalten keinen Vertrag über eine ganze Saison, sondern schließen Verträge nur über einzelne Spiele, meint das LAG. Die Klage eines Unparteiischen auf Beschäftigung in den Profi-Ligen blieb damit erfolglos. Artikel lesen

28.02.2018

Diskriminierung

EuGH zu Altersdiskriminierung:

Rente erlaubt mehr­fache Befris­tungen

Wer nach Erreichen des Rentenalters weiter arbeiten möchte, muss Befristungen in Kauf nehmen. Das entschied der EuGH. Er sieht darin keine Diskriminierung und auch keinen Missbrauch befristeter Arbeitsverträge. Artikel lesen

19.02.2018

Koalitionsvertrag

Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag:

Nur Arbeit 2.1 statt 4.0

Für die moderne Arbeitswelt sind die Vereinbarungen im Koalitionsvertrag zu wenig ambitioniert, meint Matthes Schröder. Das Papier schweige sich nicht nur zu wichtigen Themen aus, sondern schaffe auch zusätzliche Bürokratie für Arbeitgeber. Artikel lesen

01.02.2018

Befristung

Koalitionsverhandlungen zur sachgrundlosen Befristung:

Aus­ge­he­belter Kün­di­gungs­schutz oder nötige Fle­xi­bi­lität?

Nach dem Familiennachzug haben sich Union und SPD nun auch beim Thema Pflege geeinigt. Casus knacksus bei den Verhandlungen bleibt die sachgrundlose Befristung. Naemi Groh mit Fakten, der Rechtslage und einer klaren Meinung. Artikel lesen

19.01.2018

Arbeitszeit

Sondierungspapier von CDU/CSU und SPD:

Ver­schärft die GroKo den Fach­kräf­te­mangel?

Die im Sondierungspapier von CDU/CSU und SPD angesprochenen Reformen des Arbeitsmarktes sind nicht weitreichend genug. Schlimmstenfalls könnten sie den Fachkräftemangel sogar verschärfen, meint Philipp Schäuble. Artikel lesen

16.01.2018

Profisport

BAG erlaubt befristete Arbeitsverträge:

Pro­fi­fuß­ball ist etwas Beson­deres

Im Rechtsstreit Müller gegen den FSV Mainz 05 bestätigt das BAG, dass befristete Arbeitsverträge im Lizenzspielerbereich zulässig sind. Warum der befürchtete Systembruch ausblieb, erklärt Patrick Esser.  Artikel lesen

27.10.2016

Tarifverträge

BAG zur Grenze tarifvertraglicher Befristung:

Klare Ansage, fal­scher Absender

Ein Tarifvertrag darf die sachgrundlose Befristung über die gesetzlichen Vorgaben hinaus ausweiten - allerdings nur bis zum Dreifachen des gesetzlich Zulässigen, so das BAG. Sabrina Fasholz zur Entscheidung und dem besonderen Faktor Drei. Artikel lesen