AGG - Artikel zum Thema

Geschäftsidee eines Frisörs in Hannover: Mittwochs gibt es 40 Prozent Rabatt für Frauen mit Kopftuch. Eine bestimmte Religionszugehörigkeit braucht es dabei nicht. Ist das rechtmäßig oder eine Diskriminierung gegenüber den Frauen ohne Kopftuch?

Weil eine trans Frau in mehreren Artikeln als Mann bezeichnet war, muss Nius ihr 6.000 Euro zahlen, entschied das LG Frankfurt/M. In einem ähnlichen Rechtsstreit mit Marla-Svenja Liebich hingegen siegte Nius-Chef Julian Reichelt kürzlich.

Eine Heiratsurkunde genügt, um den Nachnamen bei der DKB zu ändern. Die Vornamensänderung einer trans Kundin dagegen zog sich über Monate hin. Das AG Mitte sieht darin eine Diskriminierung, die auch Geldwäscheregeln nicht rechtfertigen.

Neben Entschädigungsansprüchen nach dem AGG gibt es den Trend, etwa nach (provoziert) erfolglosen Bewerbungen oder Kündigungen Schadensersatz nach der DSGVO zu fordern. Wieder einmal richtet es das BAG.

Tag der Befreiung, Fronleichnam oder Rosenmontag: Arbeitnehmer haben abhängig vom Arbeitsort unterschiedlich viele Tage im Jahr frei. Spitzenreiter ist Augsburg. Liegt darin ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz?

Eine sehbehinderte Frau wird an ihrer gebuchten Pension abgewiesen. Der Zugang zum Zimmer sei zu beschwerlich. Die Frau bekommt eine Entschädigung, und das LG Meiningen erklärt die Einbeziehung von Pensionen in Massengeschäfte.

Anwalt, Bewerbung, AGG – das ist der Stoff, aus dem Ärger gemacht ist. Dabei wollte ein Mainzer Anwalt nur eine personelle Verstärkung. Seine Stellenanzeige brachte ihm aber erst mal eine Klage aus AGG und DSGVO. Das ArbG Mainz wies sie ab.

Wie muss die Anforderung an Berufserfahrung in Stellenausschreibungen formuliert sein? Damit mussten sich die Arbeitsgerichte nach der Klage eines Anwalts nach dem AGG beschäftigen - er fühlte sich wegen seines Alters diskriminiert.