In der heutigen Zeit ist ein offener Umgang am Arbeitsplatz wichtiger denn je. Mit den Kollegen in der Kanzlei über das Wochenende zu reden ist Normalität und trotzdem kann nicht jeder offen sprechen.
Es ist kein Geheimnis: Jura und die Kanzleiwelt werden oft noch als sehr konservativ angesehen. Zwar haben sich auch hier schon sehr viele Dinge geändert und trotzdem kann nicht jeder offen über seine Sexualität am Arbeitsplatz reden. Viele haben Angst vor Kommentaren oder Diskriminierung, wenn in der Kanzlei die sexuelle Orientierung bekannt wird. Die Uhlala Group hat sich zur Aufgabe gemacht, ein Bewusstsein für dieses Problem zu schaffen. Mit ALICE, dem LGBT+ Karrierenetzwerk für Jurist:innen, und der LGBT+ Job-& Karrieremesse STICKS & STONES Digital hat das Sozialunternehmen Plattformen geschaffen, die allen lesbischen, schwulen, bi* und trans* Personen die Möglichkeit geben, sich über LGBT+ freundliche Arbeitgeber zu informieren und einer wertschätzenden Community angehören zu können.
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Offen im Kanzleialltag: Ein Umdenken in der Jurawelt . In: Legal Tribune Online, 15.06.2020 , https://www.lto.de/persistent/a_id/41814/ (abgerufen am: 16.04.2024 )
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