VGH Baden-Württemberg: Höheres Unfall­ru­he­ge­halt nach Hirsch-Angriff

Das erhöhte Unfallruhegeld sei eingeführt worden, "um den Einsatzwillen von Beamten anzuspornen", die besonders gefährliche Dienstverrichtungen zu leisten hätten und dabei erfahrungsgemäß häufiger als andere Beamte dienstunfähig würden, urteilte der Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg (VGH, Urt. 13.12.2010, Az. 4 S 215/10).

1995 während der Brunftzeit waren in einem Wildgehege zwei Rothhirsche aneinandergeraten - einer brach aus und flüchtete verletzt in Richtung St. Blasien (Landkreis Waldshut). Der von Anwohnern benachrichtigte Kläger verfolgte den Hirsch, konnte wegen zahlreicher Zuschauer aber keinen Fangschuss abgeben.

Dann verlor er das Tier aus den Augen. Es begegnete ihm auf einem Wohngrundstück wieder. Dort griff ihn der Hirsch unvermittelt an. Er stürzte eine etwa 2,20 Meter hohe Brüstung herunter. Die schweren Verletzungen führten dazu, dass er 2007 in Ruhestand gehen musste.

Das Landesamt für Besoldung und Versorgung hatte ihm das erhöhte Unfallruhegehalt verweigert. Zur Gefährdung des Klägers sei es nur gekommen, weil der Kläger sich unsachgemäß verhalten und die natürliche Fluchtdistanz des Hirsches unterschritten habe.

Der Forstbeamte war gegen eine Entscheidung des Verwaltungsgerichts Freiburg in Berufung gegangen und nun vor dem VGH erfolgreich. Die Richter hatten vor ihrer Entscheidungen noch einen Wildsachverständigen angehört.

dpa/ssc/LTO-Redaktion 

 

Mehr auf LTO.de:

OLG Schleswig-Holstein: Haftungsausschluss durch Weidezaun 

EuGH: Zwangsruhestand für Beamte ist europarechtskonform

Sachsen: Unklarheit über mögliche Nachzahlungen für Beamte