Zugänge im Bereich Arbeitsrecht: Hyaz­inth-Team wech­selt zu Gre­en­berg Traurig

Im Frühjahr 2024 musste Greenberg Traurig (GT) den Weggang von gleich sieben Arbeitsrechtlern hinnehmen. Ein Team um die Partnerin Dr. Kara Preedy und den Partner Konradin Pleul hat sich Kliemt.Arbeitsrecht angeschlossen. Preedy leitete bis zu ihrem Wechsel das GT Labor Lab, eine arbeitsrechtliche Spezialeinheit der Kanzlei. Danach übernahm Dorothee von Einem, die gleichzeitig zur Local Partnerin ernannt wurde.

Seit dem 1. Oktober wird das Labor Lab von einer Doppelspitze geführt. Neben Dorothee von Einem soll Neuzugang Thilo Ullrich die Einheit leiten und weiterentwickeln. Ullrich (51), der sich GT als Partner angeschlossen hat, wechselte gemeinsam mit Counsel Katharina Lorenz (46), Associate Nina Schäfer (30) und dem Assistenten Daniel Hofmann von Hyazinth. Ullrich war einer der Gründer der Berliner Arbeitsrechts-Boutique, die Anfang des Jahres 2017 als Spin-Off von Wegnerpartner entstanden ist.

“Notwendige Stärke erreicht”

Die Mandanten, die das Team des GT Labor Lab arbeitsrechtlich und strategisch berät – unter anderem bei Betriebsänderungen und Restrukturierungen, internen Untersuchungen und Mitarbeiterbeteiligungen – kommen überwiegend aus den Branchen IT, Medien und Technologie, kritische Infrastruktur, Mobilität, Energie- und Gesundheitswirtschaft, dem Bildungssektor und auch aus dem Einzel- und Online-Handel.

Ullrich hat seine Beratungsschwerpunkte im Bereich von Verhandlungen mit Gewerkschaften und Betriebsräten bei Re- und Umstrukturierungen in Unternehmen – in der jüngeren Vergangenheit war er mit seinem Team an der Restrukturierung des Nutzfahrzeugherstellers Iveco beratend beteiligt.

Das Labor Lab habe mit den Neuzugängen die notwendige Stärke erreicht, um das volle HR-Spektrum abzudecken und gleichzeitig arbeitsrechtlich komplexe Restrukturierungen und Transaktionen zu begleiten, so Dr. Peter Schorling, Managing Partner von Greenberg Traurig in Deutschland.

sts/LTO-Redaktion