Schweibert Leßmann & Partner: Ver­stär­kung in Frank­furt

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz wird am 8. Juni scharfgeschaltet – mit oder ohne deutsches Umsetzungsgesetz. Wer auf Empfehlungen zum Abwarten vertraut, geht erhebliche Haftungsrisiken ein, so Michaela Felisiak und Dominik Sorber.

Bei einem Vergleich im Kündigungsschutzprozess wird oft ein wohlwollendes Zeugnis vereinbart. Wird das dann nicht erteilt, kann der Ex-Arbeitnehmer die Zwangsvollstreckung betreiben, so das BAG. 

Karrierechancen, Flexibilität, Einsatz von Künstlicher Intelligenz: In der neuen LTO Karriere-Umfrage zur Kanzleikultur bewerten nicht nur Associates, sondern erstmals auch Referendare ihre Arbeitgeber. Jetzt liegen die Ergebnisse vor.

Nach fast 14 Jahren ist der Fall Egenberger entschieden. Die Diakonie durfte in dem konkreten Fall von einer Einladung der konfessionslosen Bewerberin absehen. Eine Diskriminierung lag aus Sicht des Achten Senats nicht vor.

Wie selbstständig im arbeitsrechtlichen Sinn ist ein deutscher Betriebsteil einer Fluggesellschaft mit Sitz im Ausland? Darüber hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Viele Unternehmen arbeiten mit Zwei‑Wochen‑Grenzen beim Urlaub. Das LAG Thüringen stellt klar: Starre Vorgaben zur maximalen Länge zusammenhängender Urlaubszeiträume sind rechtlich riskant, selbst bei angespannter Personalsituation.