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13-Prozent-Edition: LTO Most Wanted mit Verena Nosch

von Stefan Schmidbauer

21.11.2025

Verena Nosch

Der Anteil der Frauen in den Equity-Partnerschaften der 100 umsatzstärksten Kanzleien in Deutschland liegt bei 13 Prozent. Verena Nosch ist eine von ihnen.

Verena Nosch freut sich über KI in der Rechtsberatung, sieht Handlungsbedarf beim Ehegattensplitting und weiß, was zum besseren Verständnis des eigenen Systems beiträgt.

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Dr. Verena Nosch ist Rechtsanwältin und Partnerin bei Freshfields. Dort gehört sie der Praxisgruppe Global Transactions an und berät aus der Münchner Niederlassung heraus mit Schwerpunkten in den Bereichen M&A und Private Equity. Bei Freshfields ist sie seit März 2019 tätig, im Mai 2023 wurde sie zur Partnerin ernannt.

Mein typischer Montag: 

Aufstehen mit Max und Moritz.

Mein Getränk und meine Bar: 

Erzähle ich bei einem Drink.

Ein Song, ein Buch, ein Vorbild: 

My Way von Frank Sinatra, Die dunkle Seite des Mondes von Martin Suter und Ruth Bader Ginsburg.

Ich habe Jura studiert, weil: 

ich immer schon einen Sinn für Gerechtigkeit hatte und das Glasperlenspiel liebe.

Das größte Plus in meinem Job: 

Definitiv die Menschen, mit denen ich zu tun habe.

Das größte Minus in meinem Job: 

Wir retten keine Leben.

Das Mandat, das mich bisher am meisten herausgefordert hat: 

Jedenfalls nervlich mein erstes Mandat, am 6. Januar 2011 in meiner ersten Woche als Anwältin. Eine Verjährungsprüfung zu einem hochvolumigen Claim, allein in der Kanzlei, das Ergebnis sollte an einige Senior Partner. Ab 23 Uhr gingen plötzlich alle Lichter in der Kanzlei aus und als ich mich gerade wieder konzentrierte, dachte ich um Mitternacht, dass der Alarm losgegangen sei. Es war aber nur der Wecker der Office Managerin. Sie wusste nicht, dass er nicht nur um 12 Uhr mittags, sondern auch um Mitternacht klingelt…

Meine härteste berufliche Entscheidung: 

Eigentlich zwei: Die Legal Welt zu verlassen und sie dann wieder zu betreten. Manchmal muss man gehen, um zu wissen, dass man bleiben will.

Ein gängiges Vorurteil zur Arbeit in Großkanzleien, das voll zutrifft: 

Wir sitzen am liebsten am Schreibtisch (I know boring).

Anwalts- und Kanzleirankings finde ich: 

Unterhaltsam.

Die größte Hürde auf meinem Weg zur Partnerin: 

Die deutsche Gesellschaft mit ihren Erwartungen.

Was sich ändern muss, damit der Anteil der Equity-Partnerinnen in Großkanzleien steigt? 

Wir sollten aufhören, das Lebensmodell anderer ungefragt zu kommentieren und zu bewerten.

Künstliche Intelligenz ist für die Rechtsberatung: 

Mega! Endlich mehr Zeit für die spannenden Fragen.

Ein Gesetz oder Paragraf, das/der dringend überarbeitet werden sollte: 

Das Ehegattensplitting – ich würde diese Steuererleichterungen z.B. an Kinder oder Pflege von Angehörigen knüpfen.

Eine Idee zur Reform der juristischen Ausbildung: 

Auslandsaufenthalt als Muss, um über den nationalen Tellerrand zu schauen. Erst wenn man etwas anderes kennenlernt, versteht man das eigene System besser.

 

Frauen sind auf der Partnerebene in Großkanzleien unterrepräsentiert. In den 20 umsatzstärksten Kanzleien am deutschen Markt liegt der Frauenanteil in den Equity-Partnerschaften bei 16 Prozent (Bericht der AllBright Stiftung), bei den Top 100 sind es 13 Prozent (Studie London School of Economics & Juve). 

Gestützt auf Empfehlungen aus der Branche widmet LTO Vertreterinnen dieser seltenen Art ein Most Wanted Spezial. Bereits erschienen sind auch die Ausgaben mit Ana Bruder (Mayer Brown), Laura Zentner (Greenberg Traurig), Alexandra Schluck-Amend (CMS), Chloé Lignier (Morgan Lewis & Bockius) und Anne Grewlich (Ashurst). Die Übersicht mit allen bisher veröffentlichten Ausgaben von Most Wanted finden Sie hier.

Beteiligte Kanzleien

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13-Prozent-Edition: . In: Legal Tribune Online, 21.11.2025 , https://www.lto.de/persistent/a_id/58579 (abgerufen am: 13.04.2026 )

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