Hoffmann Liebs: Counsel als neuer Kar­rie­reweg

Einst war es üblich, dass Anwälte nach einigen Jahren der Kanzleizugehörigkeit in die Partnerschaft aufgenommen werden – oder die Kanzlei verlassen müssen. Viele Kanzleien haben dieses Modell bereits hinter sich gelassen und den Status des Counsels eingeführt. In aller Regel bedeutet er, dass gute Anwälte im Angestelltenverhältnis in der Kanzlei verbleiben können, auch wenn sie - aus vielfältigen Gründen - nicht - oder nicht zum nach dem Track vorgesehenen Zeitpunkt - die Partnerschaft wechseln.

Dieses Modell hat nun auch die Kanzlei Hoffmann Liebs eingeführt. "Wir möchten mit dem Counsel-Modell unseren herausragenden Associates einen zusätzlichen Karriereweg als attraktive Alternative zur Partnerschaft eröffnen", erläutert der für Associates und Counsel zuständige Partner Marcel Kirchhartz. Nun hat die Kanzlei erstmalig zwei Mitarbeiter zu Counsel ernannt.

Christian Breetzke ist seit 2013 bei Hoffmann Liebs als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht tätig. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht berät insbesondere im Zusammenhang mit kündigungsrechtlichen Streitigkeiten, bei Vertragsgestaltungen und bei der Einführung und Gestaltung moderner Arbeitsformen (Homeoffice, Mobile Work etc.). Der Einsatz von Social Media am Arbeitsplatz, der Beschäftigtendatenschutz sowie das Recht der Arbeitnehmerüberlassung gehören zu seinen weiteren Tätigkeitsschwerpunkten.

Sabrina Hemforth ist seit 2014 bei Hoffmann Liebs als Rechtsanwältin im Gesellschaftsrecht, M&A und Kapitalmarktrecht tätig. Neben der laufenden Beratung von börsennotierten Aktiengesellschaften sowie in- und ausländischen Unternehmen, berät sie bei Unternehmenstransaktionen, Gesellschafterstreitigkeiten und Unternehmensnachfolgen. Zu den Schwerpunkten ihrer Tätigkeit gehört zudem die Begleitung von Investoren und Gründern in den Bereichen Private Equity und Venture Capital.

tap/LTO-Redaktion

Quelle: Hoffmann Liebs