Gut 97 Prozent der Aktien von New Work hält Burda Digital bereits, mittels Squeeze-out werden es 100 Prozent. Teams von Freshfields und Gleiss Lutz sind rechtsberatend tätig.
Die Hauptversammlung der New Work SE hat dem Squeeze-out-Verlangen der Hauptaktionärin Burda Digital am 23. Juni 2025 mit einer Mehrheit von über 99 Prozent zugestimmt – Burda Digital sichert sich damit auch die noch bei den Minderheitsaktionären verbliebenen Anteile.
Im Juni des vergangenen Jahres hatte Burda Digital angekündigt, die Tochtergesellschaft, die unter anderem die Job-Plattformen Xing und Kununu betreibt, neu aufzustellen und von der Börse zu nehmen. Als die Delisting-Vereinbarung zwischen den beiden Gesellschaften geschlossen wurde, hielt Burda Digital 74,22 Prozent der Aktien von New Work.
Mit dem darauf folgenden öffentlichen Erwerbsangebot (§ 39 Abs. 2 Börsengesetz) an die Aktionäre in Höhe von 66,25 Euro weitete Burda Digital die Beteiligung auf 97,07 Prozent aus. Für die restlichen Anteilsscheine zahlt man jetzt eine Barabfindung von jeweils 105,65 Euro (§ 327a Abs. 1 Aktiengesetz). Die Eintragung in das Handelsregister, die Voraussetzung für die Übertragung der Aktien ist, steht noch aus.
Die Neuausrichtung geht New Work mit frischem Personal an. Petra von Strombeck wurde von Henning Rönneberg als CEO abgelöst. Den Vorsitz des von sechs auf drei Mitglieder verkleinerten Aufsichtsrats hat Dr. Maximilian Preisser übernommen. Preisser ist General Counsel von Hubert Burda Media und hat nach LTO-Informationen auch das Squeeze-out-Verfahren verantwortlich mitbegleitet.
Kanzleien & Köpfe
New Work ließ sich, wie zuvor schon zum gesamten Delisting-Verfahren, auch zum Squeeze-out von Freshfields beraten. Erneut war ein Team um Prof. Dr. Christoph H. Seibt beratend tätig, der bei der Leitung von Sean Tries unterstützt wurde.
Die Mandatsbeziehung besteht seit mehr als einem Jahrzehnt, die Kanzlei berät das Unternehmen nicht nur bei gesellschafts- und kapitalmarktrechtlichen Themen und M&A-Transaktionen, sondern auch bei der Kommunikation nach innen wie nach außen.
Inhouse wurde der Squeeze-out bei New Work von General Counsel Dr. Rainer Altfuldisch und Senior Legal Counsel Dr. Sandra Figgen begleitet. Burda Digital setzte mit Blick auf die rechtliche Beratung erneut auf ein Team von Gleiss Lutz um den Münchner Partner Peter Steffen Carl.
sts/LTO-Redaktion
Freshfields für New Work SE:
Prof. Dr. Christoph H. Seibt (Partner, Federführung, Corporate/M&A, Hamburg)
Sean Tries (Associate, Federführung, Corporate/M&A, Hamburg)
Dr. Christoph Beckmann (Associate, Corporate/M&A, Hamburg)
Dr. Martin Bialluch (Associate, Corporate/M&A, Hamburg)
Gleiss Lutz für Burda Digital:
Peter Steffen Carl (Partner, Corporate, München)
Dr. Stephanie Lumpp (Counsel, Corporate, Stuttgart)
Dr. Thorsten Gayk (Counsel, Corporate, Hamburg)
Florian Schorn (Corporate, München)
Burda Digital sichert sich restliche Aktien: . In: Legal Tribune Online, 24.06.2025 , https://www.lto.de/persistent/a_id/57485 (abgerufen am: 10.12.2025 )
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