Bewerbungseingänge
Weniger Kandidateninteresse verzeichnen die Arbeitgeber durch geringere Recruiting-Akivitäten nicht – im Gegenteil. Selbst von den Kanzleien, die ihre Recruiting-Maßnahmen zurückgefahren haben, erhalten 40% mehr Bewerbungen als vor der Krise. Von den Kanzleien, die ihr Budget nicht gekürzt haben, berichten sogar 55% von mehr Bewerbungen.
Ergebnisse der Arbeitgeber-Umfrage: . In: Legal Tribune Online, 26.06.2020 , https://www.lto.de/persistent/a_id/42000 (abgerufen am: 05.10.2024 )
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