3/12 Lohn wie der gutverdienende Kollege
Wie erreicht man gleichen Lohn für gleiche Arbeit in der Praxis? Vielleicht durch Menschen wie eine Abteilungsleiterin bei Daimler. Sie klagt seit Jahren, nachdem sie erfahren hatte, dass sie deutlich weniger Gehalt bekommt als ihre männlichen Kollegen. Das BAG entschied nun, dass sich die Frau bei ihrem Gehalt jedenfalls nicht mit dem Median der Einkünfte ihrer Kollegen begnügen muss. Wenn sie für die gleiche Arbeit schlechter bezahlt wurde, kann der Maßstab durchaus das Gehalt eines besonders gutverdienenden Kollegen sein. Das hat das BAG auf die Klage einer Abteilungsleiterin von Daimler klargestellt (Urt. v. 23.10.2025, Az. 8 AZR 300/24).
Schon das Landesarbeitsgericht (LAG) Stuttgart sprach ihr zwar eine Entschädigung von rund 130.000 Euro für vier Jahre zu (Urt. v. 01.10.2024, Az.: 2 Sa 14/24), legte dabei jedoch eine ganz eigene Berechnungsmethode zugrunde, die vor dem BAG dann auch nicht standhielt. Das Verfahren ging dann zur Berechnung – und ggf. zur Darlegung von Gründen für die Ungleichbehandlung – zurück zum LAG. Anfang Dezember lagen die Entscheidungsgründe in Stuttgart noch nicht vor. Erst nach dem Rücklauf der Akte vom BAG kann dort das Verfahren fortgesetzt werden.
Sollte man kennen: . In: Legal Tribune Online, 25.12.2025 , https://www.lto.de/persistent/a_id/58922 (abgerufen am: 19.02.2026 )
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