Karriere bei Wirtz & Kraneis Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Wir sind Ihre Kanzlei im Wirtschaftsrecht: Persönlich und spezialisiert.
Aus mehr als 50 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts sind wir mit Ihren rechtlichen Belangen vertraut und bieten Ihnen dank unseres laufend aktualisierten Fachwissens passende Lösungen für Fragestellungen aus dem Wirtschafts- und Unternehmensrecht. Wir garantieren sowohl eine professionelle (gerichtliche) Prozessführung als auch eine qualifizierte Gestaltungsberatung in unseren Kompetenzfeldern.
Eine hohe fachliche Spezialisierung in allen von uns abgedeckten Rechtsgebieten ist für uns selbstverständlich.
Unsere etablierte Prozessführungspraxis wird vom Gedanken der Konfliktlösung getragen.
Unternehmen unterschiedlicher Branchen vertrauen uns. Zu unseren Mandanten zählen vor allem
- Banken und Versicherungen,
- bundesweit und international tätige Unternehmen,
- Dienstleistungsunternehmen und Freiberufler,
- mittelständisch geprägte Familiengesellschaften sowie
- Kommunen und Kommunalbetriebe.
Wir kooperieren oftmals mit Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern und beraten selbstverständlich auch Privatpersonen in unseren Kompetenzfeldern.
national
Wirtz & Kraneis Rechtsanwälte Partnerschaft mbB - Köln
- Sachsenring 83
- 50677 Köln
- +49 221 272 50 0
- zentrale@wirtz-kraneis.com
Fachbereiche
- Arbeitsrecht
- Bank- und Finanzrecht
- Bau- und Architektenrecht
- Compliance
- Datenschutz
- Dispute Resolution
- Erbrecht
- Familienrecht
- Handels- und Gesellschaftsrecht
- Immobilienwirtschaftsrecht
- Insolvenzrecht
- IT-Recht
- Kapitalmarktrecht
- Litigation & Arbitration
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Medizinrecht
- Steuerrecht
- Versicherungsrecht
- Wirtschaftsrecht
- Zivilrecht
Zahl der Anwälte
13
Frauenquote
Anwältinnen: 17 %
Kontakt
Dr. Randolf Mohr
Fachanwalt für Steuerrecht
- Sachsenring 83
- 50677 Köln
- +49 221 202 50 216
- mohr@wirtz-kraneis.com
- Zur Webseite
Berufseinstieg bei WIRTZ & KRANEIS
Anforderungsprofil
- Interesse an wirtschaftsrechtlich geprägten Mandaten und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Unternehmerisches Denken
- Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse und Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in das jeweilige Rechtsgebiet
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neueinstellungen pro Jahr
Associates: | 1-2 |
Referendare: | 2-3 |
Wiss. Mitarbeiter: | 1-2 |
Praktikanten: | 2-3 |
Tatsächliche Arbeitszeiten
- Durchschnittliche Arbeitszeit in der Woche: 40 - 50 Stunden
- Anzahl der Urlaubstage: 30
Onboarding
Seminare, regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung und Feedbackgespräche mit zuständigem Partner
Einstiegsmöglichkeiten
- Ausbildung
- Praktikum
- Wissenschaftliche Mitarbeit
- Referendariat in Anwalts- oder Wahlstation
- Nebenbeschäftigung während des Referendariats
- promotionsbegleitende Tätigkeit
- Associate (m/w/d)
- Partner (m/w/d)
Einstiegsgehalt
1. Jahr: ab 55.000,00 EUR
Arbeitszeitmodelle
- Vollzeit
- Teilzeit
- Flexibles Arbeiten / Homeoffice
Referendariat & Wiss. Mitarbeit bei WIRTZ & KRANEIS
Anforderungsprofil für Referendare (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium mit überdurchschnittlichem Examen
- Interesse am Anwaltsberuf
- unternehmerisches Denken
- teamorientiertes Denken
Stationen
- Stagenausbildung
- referendariatsbegleitende Tätigkeit
Gehalt im Referendariat
400 - 1000 € pro Monat
Arbeitszeit im Referendariat
100 Stunden/ Monat
Highlights
- Mentor-Programm
- besonders examensnahe Ausbildung
Referendariatsplätze p.a.
2 - 3
Gehalt für WissMit
400 - 1000 € pro Monat
Praktikum bei WIRTZ & KRANEIS
Der Bewerber (m/w/d) sollte Interesse am Anwaltsberuf haben. Praktika werden bis zu einer Dauer von 6 Wochen angeboten. Während dieser Zeit besteht die Möglichkeit, Einblick in den Anwaltsberuf, z.B. durch Teilnahme an Gerichtsterminen, zu erhalten.
Karrierechancen
Weiterbildung
- Fortbildungen
- Seminare
- Persönliche Mentoren
- regelmäßige Entwicklungsgespräche
Karrierestufen
- Associate (m/w/d)
- Partner (m/w/d)
Partner-Vergütung
Kombination aus Lockstep und individuellen Kanzlei-/ Umsatzbeiträgen
Förderung
- Möglichkeit zur Förderung eines LL.M. Studiums
- Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachanwalt
- Möglichkeit zu wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Weg zur Partnerschaft
- keine festgelegten Stufen
- erfahrener Associate erhält vor Partnerschaft u.U. zunächst Umsatzbeteiligung
Verhältnis Partner : Associates
1 : 0,6
Werte & Kultur
Werte
Für uns zählen die Ideen jedes Mitarbeiters (m/w/d) und wir geben jedem Raum, seine individuelle Persönlichkeit zu entfalten. Wir schätzen einen respektvollen Umgang miteinander und einen interdisziplinären Austausch auf fachlicher und persönlicher Ebene. In regelmäßigen Anwalts-Jour-Fixes kann jeder seine Vorstellungen von der Zusammenarbeit einbringen.
Diversity
- Förderung von Frauen bei Einstellungen
- flexible Arbeitszeiten
Social Responsibility
- Stiftungsberatung und ehrenamtliche Übernahme von Stiftungsämtern
- Beratung der Handballbundesliga Frauen (HBF)
Miteinander
- Open-Door-Policy
- Betriebsausflüge
- gemeinsame Sport-Events (Business-Run und Staffelmarathon)
- Weihnachtsfeier
- regelmäßige Anwalts-Jour-Fixe
- gemeinsames Mittagessen