Rechtsanwält*in (m/w/d) Wirtschaftsstrafrecht (White Collar, Regulatory & Compliance)

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt suchen wir engagierte und qualifizierte Rechtsanwält*innen (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsstrafrecht (White Collar, Regulatory & Compliance).

• Beratung und Verteidigung von Unternehmen und Banken bei Ermittlungen und Verfahren von Staatsanwaltschaften oder anderen Behörden und Gerichten
• Durchführung interner Untersuchungen
• präventive Compliance-Beratung zur Vermeidung straf- und ordnungswidrigkeitenrechtlicher Vorwürfe

Sie sind Berufseinsteiger*in mit Vorkenntnissen im Strafrecht und haben bereits erste Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei oder anderen juristischen Funktionen gesammelt. Neben Prädikatsexamen und sehr guten Englischkenntnissen verfügen Sie über eine hohe Leistungsbereitschaft, ein gutes gesamtwirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Neugier und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Sie sind zudem ein*e Teamplayer*in und setzen bei den anspruchsvollen anwaltlichen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy.

Your Career starts with C

Als eine vollständig integrierte, globale Partnerschaft sind wir stolz auf unsere pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise. Wir sind stets bestrebt, die Erwartungen unserer Mandanten zu übertreffen, zu denen Unternehmen aus allen kommerziellen und industriellen Sektoren, Regierungen, Aufsichtsbehörden, Handelsorganisationen und gemeinnützige Organisationen gehören. Wir bieten Beratung und Rechtsberatung auf höchstem Niveau, die die globalen Standards der Kanzlei mit umfassender lokaler Expertise verbinden. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft. Wir haben uns verpflichtet, alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online über unser Portal. Bei Fragen können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen.