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Leonie Meden
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Wirtschaftsjurist (m/w/d) Legal Tech
Wirtschaftsjurist (m/w/d) Legal Tech...
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Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.
Im Bereich Legal Tech entwickeln und nutzen wir – auch gemeinsam mit Mandanten – eigene innovative KI-gestützte Tools, um effizienter zu beraten und Mandanten bei der Implementierung standardisierbarer Prozesse zu unterstützen. Hier werden technische und juristische Kompetenzen gebündelt und mit den Anwältinnen und Anwälten Ideen bis zur Produktreife entwickelt. Im Team mit Anwälten (m/w/d) sowie Mitarbeitenden der IT-Abteilung leisten Sie einen Beitrag zur weiteren Entwicklung des Bereichs Legal-Tech in unserer Sozietät.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Anwälte (w/m/d) und Mandanten zum Einsatz von Technologien bei der Lösung juristischer Fragestellungen
- Projektmanagement, Gestaltung und Umsetzung von Legal Tech Tools gemeinsam mit den Anwälten (w/m/d) insbesondere auf Basis einer markführenden No-Code-Software
- Marktsondierung, Identifikation und Analyse geeigneter Technologien, insbesondere im Hinblick auf Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten verschiedener Produkte in der Sozietät
- Begleitung der Einführung neuer Tools in der Sozietät und Durchführung von Schulungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Einführung, Anpassung und Entwicklung von Standardtools
- Aufbereitung von Datenbeständen für die Nutzung beim Einsatz von Legal Tech und künstlicher Intelligenz
Ihr Profil
- unternehmerisch denkender, kommunikationsstarker Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit erster Berufserfahrung
- Fähigkeit, sich in juristische Strukturen einzuarbeiten und diese mit Anwälten (m/w/d) in Legal Tech Lösungen umzusetzen
- Interesse am Thema Legal Tech und der Digitalisierung des Rechtsmarktes
- Tech-Affinität: Programmierkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Freude an kreativem Arbeiten sowie an der aktiven Mitgestaltung von Zukunftstechnologien
- sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
- Interesse an einer Aufgabe, die Kreativität und Organisationstalent erfordert
Wir bieten
- beste Entwicklungsmöglichkeiten durch unser exzellentes Fortbildungsprogramm "Oppenhoff Campus"
- Arbeit an herausfordernden Mandaten mit direktem Kontakt zu Mandanten
- freundliche „open door policy“ und flache Hierarchien
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen in Projekten und Sektorgruppen
- Umfeld für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. mobiles Arbeiten)
Informationen zu weiteren Mitarbeiter-Benefits finden Sie auf unser Homepage.
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
AltersvorsorgeHier kannst du eine Zusatzrente über den Arbeitgeber aufbauenDiensthandy
DiensthandyDer Arbeitgeber stellt dir ein DiensthandyFlexible Arbeitszeiten
Flexibles ArbeitenArbeite, wann du die beste Leistung bringen kannst - hier gibt es keine festen ArbeitszeitenFortbildungen
Inhouse-TrainingFortbildungen: Hier gibt es ein Fortbildungsprogramm, das deine berufliche Entwicklung unterstütztFreie Getränke & Snacks
Freie Getränke & SnacksHier gibt es Kaffee, Getränke und gesunde Snacks for freeGesundheits- / Sport-Angebote
Gesundheit- / Sport-AngeboteFitnessstudio, Yoga oder Massagen – mit solchen oder ähnlichen Angeboten sorgt man hier dafür, dass du fit bleibstHomeoffice
HomeofficeHier kannst du tageweise von Zuhause arbeitenMentoring
MentoringBeim Berufseinstieg wirst du von einem erfahrenen Kollegium unterstütztParkplatz
ParkplatzHier gibt es ausreichend kostenlose ParkmöglichkeitenTeilzeitmodelle
Teilzeit-ModelleKarriere kannst du hier auch in Teilzeit machenÜbernahme Anwaltshaftpflicht
Übernahme AnwaltshaftpflichtDie Kosten für deine Anwaltshaftpflicht übernimmt der Arbeitgeber
Standort
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