für die rechtliche Beratung und gerichtliche Vertretung städtischer Dienststellen.

• Öffentliches Recht
• Allgemeines Verwaltungsrecht
• Ausländerrecht
• Zivilrecht

Erforderlich ist die Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG, ein Examen mit mindestens der Note „befriedigend“.

Darüber hinaus wird erwartet:

• vielseitige und umfassende Rechtskenntnisse im öffentlichen Recht
• Emotionale Intelligenz und Empathie
• Durchsetzungsvermögen
• Gute Ausdrucksfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich
• Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreudigkeit und Konfliktfähigkeit
• Stressresilienz und strukturiertes Arbeit

Des Weiteren sind wünschenswert:

• Kenntnisse oder Berufserfahrungen in einem der genannten Bereich des öffentlichen Rechts
• Gender- und Diversitykompeten

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVÖD (A I 4 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie für Verbeamtete offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 14, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste.

Die Vollzeitstelle steht ab sofort unbefristet zur Verfügung und ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

• Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren
• eine großzügige Home-Office Regelung (bis zu 60% der Arbeitszeit)
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• eine Leistungsprämie
• die Möglichkeit ständiger Fort- und Weiterbildung
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket)
• ein umfangreiches Betriebssportprogramm

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen

Informationen zur Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin erhalten Sie unter www.karriere-stadt-hannover.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Theuerkauf unter der Telefonnummer (0511) 168 46442 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Bartel unter der Telefonnummer (0511) 168 32700 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte online über das Bewerbungsportal www.stellenausschreibunge-hannover.de oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Ausschreibungsziffer 30-2023-01-Z bis zum 20. Dezember 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Personal und Organisation OE 18.11, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Bei Bewerber*Innen aus dem öffentlichen Dienst bitten wir zudem um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.