Internal Compliance Specialist (m/w/d)

Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen – und bauen dabei auf die Erfahrung aus über 110 Jahren Kanzleigeschichte. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts – national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure.

Als Unterstützung für unser neu gegründetes internes Compliance-Team suchen wir in Köln einen Internal Compliance Specialist (m/w/d) mit Berufserfahrung, um gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen. Die Rolle untersteht disziplinarisch dem Chief Operating Officer und berichtet fachlich an den Compliance-Partner.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines internen Compliance Competence Centers sowie eines Compliance-Management-Systems
• Konzeption und Durchführung von Compliance- und DSGVO-Schulungen, Präventions- und Awareness-Kampagnen
• Umsetzung der KYC/AML-konformen Mandatsanlage
• Unterstützung des Geldwäsche- und des Datenschutzbeauftragten
• Betreuung des besonderen elektronischen Anwaltspostfachs (beA)

• rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation 
• erste Berufserfahrung im Compliance-, Rechts- oder Revisions-Bereich, idealerweise einer Versicherung, Bank oder Professional Services Firm
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• IT-Affinität und hohe Serviceorientierung, Interesse an Digitalisierungsthemen
• Einsatzbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und sympathischen Team
• abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben in einem leistungsstarken, internationalen Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln
• mobiles bzw. hybrides Arbeiten möglich
• attraktive Verdienstmöglichkeiten
• Weiterbildungsangebote und Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits App
• regelmäßige Teamevents
• 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• eine freundliche "open-door-policy"