Compliance – Projektmanager (m/w/d) Datenschutz

Code 1104/2023/2

• Sie koordinieren DZNE-weit sämtliche Projekte im Bereich des Datenschutz­managements (insbesondere bei der Umsetzung der EU-DSGVO).
• Bei der Planung und Durchführung strategischer und operativer Projekte wirken Sie bezüglich der datenschutz­rechtlichen Aspekte aktiv und engagiert mit.
• Für die Erstellung von Konzepten mit Bezug zu Datenschutz­management gestalten Sie Rahmen­bedingungen und unterstützen bei deren Erarbeitung, Umsetzung und Evaluierung.
• Sie entwerfen die Grund­lagen für eine Ist-Aufnahme und Bewertung von Risiken für die Rechte betroffener Personen durch die Erhebung, Verarbeitung und Speicherung personen­bezogener Daten.
• Sie überprüfen die Umsetzung und Wirksamkeit von technischen und organi­satorischen Maßnahmen, auch im Zusammenspiel aller Standorte des DZNE.
• Sie halten sich selbst­ständig hinsichtlich gegenwärtiger Entwicklungen im Bereich des Datenschutz­rechtes aktuell.

• Sie verfügen idealer­weise über ein erfolgreich abge­schlossenes Studium der Rechts­wissenschaften, der Wirtschafts­wissenschaften, der Natur­wissenschaften oder einen vergleichbaren Werdegang.
• Von Vorteil sind Kenntnisse des deutschen und europäischen Datenschutz­rechts; eine ent­sprechende Zertifizierung ist wünschenswert, aber nicht notwendig.
• Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich des Informations­sicherheits­managements sowie Kenntnisse in den Bereichen IT-Technik und IT-Organisation.
• Erste Projekt­management­erfahrung ist gerne gesehen.
• Sie sind kommu­nikations­stark und haben Freude an der Zusammen­arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen in einem inter­nationalen Umfeld. Dabei drücken Sie sich deutsch und englisch, mündlich und schriftlich, ausge­zeichnet aus und treten sicher und verbindlich auf.
• Erfahrung im Forschungs­umfeld ist von Vorteil.
• Eine ziel­orientierte und strukturierte Arbeits­weise sowie ein gutes analytisches Denk­vermögen runden Ihr Profil ab.

• Eine intere­ssante und anspruchsvolle Tätigkeit in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Gesundheits­forschung in einem wissen­schaftlich und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld
• Gezielte und umfassende Personal­entwicklung
• Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Stelle mit der Option auf Entfristung
• Optionen zur Realisierung familien­freundlicher und flexibler Arbeits­bedingungen
• Betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheits­management
• Anstellung, Vergütung und Sozial­leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – Bund).

Chancen­gleichheit ist Bestandteil unserer Personal­politik. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

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