ClickCeaseJuristische*n Mitarbeiter*in

Juristische*n Mitarbeiter*in

Landkreis Wesermarsch der LandratBrake (Unterweser)
  • Vollzeit
  • Jobticket
  • Berufserfahrung
  • Neu

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für das Referat 30 – Rechtsaufsicht – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Juristische*n Mitarbeiter*in

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 14 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:

  • juristische Beratung der Organisationseinheiten der Kreisverwaltung in wichtigen Angelegenheiten 
  • Erarbeitung von Gutachten zu schwierigen Rechtsproblemen 
  • Prüfung von Verträgen und Verpflichtungserklärungen grundsätzlicher Art
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren von grundsätzlicher Bedeutung bzw. besonderer Schwierigkeit 
  • Prüfung aller Klagen und Klageerwiderungen in verwaltungs- und sozialrechtlichen Streitigkeiten
  • Unterstützung der Verwaltungsleitung in juristischen Angelegenheiten
  • Vertretung des Landkreises vor Gericht

Ihr Anforderungsprofil:

  • die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des 1. und 2. Staatsexamens 
  • juristisches Fachwissen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts
  • berufliche Erfahrungen in der Kommunalverwaltung sind wünschenswert
  • Konflikt-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
  • gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (vergleichbar dem Sprachniveau C 2 des GER)

Wir bieten Ihnen:

  • einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 NBesG
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Telearbeit
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nestler (Tel. 04401/927-720) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie auf der Homepage unter www.landkreis-wesermarsch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 25.11.2022 unter Angabe des Kennwortes 74_Ref. 30 – Jur. Mitarbeiter*in an:

Landkreis Wesermarsch der Landrat    
Fachdienst 10 – z. H. Frau Gosse-Heibült
Poggenburger Straße 15
26919 Brake
bewerbungen@lkbra.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
In der o. g. Entgeltgruppe ist laut Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbung von Männern werden daher begrüßt. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

  • Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
  • Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
  • Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) gerne per E-Mail – unter Angabe des o. g. Kennwortes – an bewerbungen@lkbra.de.
  • Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
  • Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
  • Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
  • Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.
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