Referatsleitung Datenschutzrecht

Kennziffer 44-049

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) ist der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.

Die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen haben ca. 65 Millionen Versicherte in rund vier Millionen Unternehmen. Sie leisten Prävention in den Betrieben sowie Rehabilitation und Entschädigung bei Arbeits-, Wegeunfällen und Berufskrankheiten. Die DGUV vertritt als Verband die Interessen der gesetzlichen Unfallversicherung. Sie erfüllt anspruchsvolle Aufgaben in Verwaltung, Forschung, Bildung und Lehre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelt sich auch in unseren Beschäftigten wider: Rund 1.300 Menschen unterschiedlicher Professionen arbeiten bei der DGUV an 11 Standorten in Deutschland.

www.dguv.de

• Leitung und Führung des Referates, insbesondere
  • Verantwortung für Arbeitsorganisation und Personaleinsatz
  • Fachliche Verantwortung für die Aufgaben des Referates
• Beobachtung und Beurteilung des Rechts bzgl. des Datenschutzes für die DGUV und ihre Mitglieder, insbesondere
  • Informationsaufbereitung/-weitergabe
  • Bearbeiten von Anfragen
• Berichterstattung an die und Unterstützung der Leitung der Hauptabteilung
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten sowie von Muster-Richtlinien für die Mitglieder
• Wahrnehmung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber dem BfDI und dem BAS
• Erstellen und Halten von Vorträgen
• Durchführung und Leitung von Seminaren, Arbeitsgruppen
• Erstellen von Gremienunterlagen
• Fertigen von Schreiben in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere von Auftragsvereinbarungen; Prüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Formtexten
• Arbeits- und Gesundheitsschutz im Referat

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen und mehrjährige Erfahrung im Datenschutzrecht
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialdatenschutz
• Erfahrung als Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d) bei einer öffentlichen Stelle von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Bereitschaft zu auch mehrtägigen Dienstreisen

• Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT (entsprechend TVöD) - je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 BG-AT (abhängig von der Qualifikation und der daraus resultierenden Aufgabenübertragung)
• Vereinbarkeit und Inklusion: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, mobiles Arbeiten, Kooperationen mit Kitas, Eltern-Kind-Büros
• Sicherheit und Gesundheit: Ausgezeichnetes Corporate-Health-Management von ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten
• Tätigkeit mit Sinn: Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit, Prävention und Arbeitsschutz
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm für Beschäftigte und Führungskräfte
• An die Zukunft denken: Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Frau Annette Pakusa und Frau Jenny Adamski unter den Rufnummern 030 13001 - 1730/1733 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Andreas Altenburg unter der Rufnummer 030 13001 - 6020.

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

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