Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht

Wir sind

• eine seit 35 Jahren existierende renommierte mittelständische Rechtsanwalts- und Steuerberaterkanzlei in Augsburg
• bestehend aus einem Team von derzeit 33 RechtsanwältInnen und SteuerberaterInnen
• mit dem Fokus, unsere MandantInnen interdisziplinär und ganzheitlich zu betreuen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Arbeitsrecht in Vollzeit.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht; Prädikatsexamina wären – ebenso wie die Bezeichnung „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ – von Vorteil, sind aber keine zwingende Einstellungsvoraussetzung
• dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken sowie Freude am direkten Mandantenkontakt
• präzise und zielorientierte Arbeitsweise, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie analytische Fähigkeiten
• professionelles Auftreten
• Teamfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative

• Beratung von Arbeitgebern auf allen Gebieten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung von Umstrukturierungen, Betriebsübergängen und Transaktionen
• Unterstützung von Vorstandsmitgliedern und Geschäftsführern
  • Gestaltung und Prüfung von Anstellungsverträgen
  • Begleitung bei Trennungsprozessen
• Beratung von Arbeitnehmern bei allen arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung von Betriebsräten, Personalräten und Mitarbeitervertretungen
• Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in arbeitsgerichtlichen Verfahren
• Vortragstätigkeiten (intern und extern)

• abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Mandantenkontakt
• multidisziplinäre Zusammenarbeit mit spezialisierten Kollegen anderer Bereiche
• eine attraktive Vergütung
• Work-life-Balance durch flexible Vertrauensarbeitszeit
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
• mobiles Arbeiten
• moderne (technische) Ausstattung des Arbeitsplatzes
• Begleitung durch erfahrene KollegInnen
• eine zertifizierte Kanzleiorganisation
• Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine zentrale Lage der Kanzlei
• Social Events und Möglichkeiten des Networkings