Führungskraft bei der Polizei NRW

Ihr zukünftiges Einsatzgebiet wird in einem der polizeilichen Kernbereiche (Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle, Verkehrssicherheitsarbeit und Zentrale Aufgaben) liegen. Als Führungskraft des Polizeivollzugsdienstes werden Sie primär strategisch und konzeptionell arbeiten. 

Ihre konkrete Verwendung/Erstfunktion sowie Ihren damit verbundenen Dienstort können wir Ihnen erst kurz vor Abschluss der zweieinhalbjährigen Einführungsphase (s.u.) mitteilen. Wir binden Sie in diese Entscheidungsfindung durch persönliche Gespräche ein. Eine von vielen möglichen Erstfunktionen im Bereich der Kriminalitätskontrolle wäre beispielsweise die Leitung einer Kriminalinspektion in der Direktion Kriminalität einer Kreispolizeibehörde. Im Bereich Gefahrenabwehr/Einsatz wäre die Leitung einer Führungsstelle denkbar.

Studium: Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung oder die zweite Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen.

Staatsangehörigkeit: Sie sind Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder sind Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der EU.

Landesbeamtengesetz: Sie erfüllen die nach dem Landesbeamtengesetz NRW und anderen beamtenrechtlichen Vorschriften erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis.

Alter: Sie haben zum Einstellungstermin das 40. Lebensjahr nicht vollendet (Ausnahmen gemäß § 14 (5) LBG NRW möglich).

Polizeidiensttauglichkeit: Sie sind mind. 163 cm groß und reichen bis zum Einstellungstermin einen Nachweis über das Ablegen des Deutschen Sportabzeichens ein der mit Beginn des Bewerbungszeitraumes nicht älter als zwölf Monate alt ist.

Sprachkenntnisse: Sie haben einen Nachweis über Englischkenntnisse auf B1 Niveau oder über 6 Jahre Englischunterricht ab Sekundarstufe I.

Fahrerlaubnis: Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe.

Soft Skills: Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Stressstabilität, Flexibilität und hohe Eigenmotivation. Außerdem treten Sie für die freiheitlich demokratische Grundordnung ein.

Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.

Einführungsphase: Grundsätzlich sind Sie ab dem ersten Tag bei der Polizei NRW Führungskraft. Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie zunächst eine 2 1/2-jährige prüfungsfreie Einführungsphase, einschließlich der Teilnahme an einem Studienkurs an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol).

Außerdem sorgen wir für:

Zeit für die Familie: Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und mobile Arbeitsformen einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren.

Wertvolles Wissen: Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren

Faire Bezahlung: Sie erhalten im Einstiegsamt eine Besoldung nach A13LBesO.

Karriereaussichten: Unsere Aufstiegsmöglichkeiten geben Ihnen die Möglichkeiten Ihre Karriere weiter zu forcieren. 

Gesundes Arbeiten: Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich und kommen Sie ins Team 110! Nähere Informationen zu der Stelle und dem Bewerbungsverfahren finden sie auf www.direkteinstieg-polizei.nrw

Bei Rückfragen stehen Ihnen auch gerne unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesamtes für Ausbildung, Fortbildung und Personal unter den Telefonnummern 0251 7795 -5346 und -5348 oder unter der E-Mail: auswahl2.2@polizei.nrw.de zur Verfügung.