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    Verena Eisenhauer,
    Tel.: +49 211 981-5063

    Gerne kannst du dich bei uns in Deutsch oder Englisch bewerben. Wenn du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung hast, stehen wir dir unter Tel. 069 9585 6800 jederzeit zur Verfügung.

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(Senior) Manager HR Analytics & Strategic Workforce Planning Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

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Deine Aufgaben

People Analytics & Strategic Workforce Planning - Mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung in HR & People Analytics unterstützt du unsere Kunden dabei, geeignete Instrumente zur Weiterentwicklung von Personalmaßnahmen und Verbesserung von Geschäftsergebnissen zu identifizieren und umzusetzen.

Digital Workforce Transformation - Die Wahrheit liegt in den Daten! Mit deinem Gespür für Zahlen und deinen Kenntnissen in den Bereichen Data Analytics und Business Intelligence bist du in der Lage, Anwendungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit unseren Kunden innovative, bedarfsorientierte Lösungen zu entwickeln, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen.

Business Development - Als (Senior) Manager:in liegt es in deiner Hand, diese zukunftsweisenden Geschäftsfelder auszubauen und somit das Leistungsportfolio von PwC aktiv mitzugestalten.

Vielseitige Projekt- und Teamleitung - Du planst und setzt geeignete Sales- und Marketing-Maßnahmen zur Erweiterung des Kundenstamms um. Kundenaufträge steuerst du eigenständig von Auftragsannahme, über Auftragsdurchführung und -beendigung. Dabei leitest und koordinierst du das Tagesgeschäft deines Teams bestehend aus Data Scientists und Data Analytics Expert:innen. Als Coach und Mentor:in stehst du deinen Teammitgliedern bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung zur Seite.

Vielfalt & Wertschätzung - Abwechslungsreiche Aufgaben sowie interdisziplinäres und internationales Zusammenarbeiten motivieren dich. Du begegnest sowohl Kolleg:innen als auch Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmen auf Augenhöhe, um gemeinsam zu wachsen.

Deine Qualifikationen

Dein Studium in einem quantitativen, datenorientierten Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder (Wirtschafts-)Psychologie bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung) hast du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrungen in den relevanten Tätigkeiten - bspw. aus den Bereichen Unternehmensplanung, Strategieberatung oder Personal - mit.

Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen verwandt mit Data Science, (HR) Data Analytics, Business Intelligence, Strategic Workforce Planning und hast dabei mehrere Analytics-Projekte eigenverantwortlich und erfolgreich geleitet.

Zu deinen Stärken zählen eine hohe Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und konzeptionelles Denken. Außerdem hast du Spaß an der Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops.

Im Verkauf von Beratungsdienstleistungen hast du mehrjährige Erfahrung und dank deiner guten Beratungskompetenzen und Kommunikationsstärke bist du in der Lage, Konzepte und Maßnahmen überzeugend darzustellen und Transformationen unserer Kunden souverän mitzugestalten.

Du bist eine authentische, begeisterungsfähige und teamfähige Persönlichkeit mit ersten Erfahrungen in der fachlichen Teamleitung.

Du hast ein solides Verständnis von Programmiersprachen wie Python, R oder SQL, kennst die gängigen Tools zur Datenverarbeitung und Analyse (z.B. Alteryx, KNIME, Tableau, Power BI) und hast idealerweise Erfahrung mit Personalinformationssystemen (z.B. SAP, SuccessFactors, Workday).

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden neben der im Beratungsumfeld notwendigen Flexibilität und Mobilität dein Profil ab.

Benefits

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