Rechtsanwält*innen (m/w/d) im Bereich Immobilienrecht

• Sie beraten führende deutsche und ausländische Investor*innen, Entwickler*innen und Banken bei nationalen und grenzüberschreitenden Immobilientransaktionen
• Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen in der Beratung über Grenzen hinweg zu allen Fragen rund um die Immobilie: Transaktionen (Share und Asset Deals), Finanzierung, Bau und Entwicklung, Vermietung, Strukturierung von Immobilieninvestitionen, Joint Ventures und Asset Management
• Weitere Schwerpunkte sind die Strukturierung einer Transaktion, die Durchführung von Due Diligence Prüfungen, die Vertragsverhandlung und -erstellung sowie die Entwicklung innovativer Transaktionslösungen
• Sie sind Teil unseres interdisziplinären und internationalen Teams und arbeiten sehr eng mit Mandanten und deren anderen Berater*innen zusammen

Sie sind Berufseinsteiger*in ohne Vorkenntnisse oder haben bereits erste Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder anderen juristischen Funktionen gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Neben Prädikatsexamen und guten Englischkenntnissen verfügen Sie über ein gesamtwirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.

Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) online.

Chancengleichheit

Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.

Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.

Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten. Erfahren Sie hier mehr.