01. April 2026
Nico Jänicke wechselt zu Deloitte Legal
Deloitte Legal verbreitert das arbeitsrechtliche Beratungsangebot in Berlin mit Partnerzugang Nico Jänicke
Deloitte Legal baut die arbeitsrechtliche Beratung in Berlin weiter aus: Zum 1. April 2026 wechselt der ausgewiesene Arbeitsrechts-Experte Nico Jänicke (45) als Equity Partner von Taylor Wessing zu Deloitte Legal. Nico Jänicke berät nationale wie internationale Arbeitgeber zu allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zu Schwerpunkten seiner Tätigkeit zählen Restrukturierungen, die arbeitsrechtliche Begleitung von (M&A-) Transaktionen, Compliance im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie die Gestaltung und Beratung zu nationalen wie internationalen Vergütungs- und Incentivierungsmodellen. Über besondere Expertise verfügt er zudem in der Konzeption, Beratung und Implementierung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen in ihren unterschiedlichen nationalen und internationalen Ausprägungen.
Der Wechsel von Nico Jänicke ist Teil der von Deloitte Legal verfolgten Strategie des konsequenten Ausbaus der arbeitsrechtlichen Beratung an allen Standorten in Deutschland. Deloitte Legal wurde 2025 von JUVE als „Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht“ ausgezeichnet. Mit Nico Jaenicke, mit dem auch eine Associate wechselt, verfügt die arbeitsrechtliche Praxis von Deloitte Legal nunmehr über 33 Berufsträgerinnen und Berufsträger in Deutschland.
„Mit Nico Jänicke gewinnen wir einen profilierten Arbeitsrechtler für unser Team. Er verbindet klassische Arbeitgeberberatung mit besonderer Erfahrung bei Restrukturierungen, Transaktionen sowie Compliance-Themen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Hinzu kommt seine ausgewiesene Expertise bei Vergütungsstrukturen und nationalen wie internationalen Mitarbeiterbeteiligungsmodellen, die für viele Unternehmen strategisch immer wichtiger werden“, sagt Klaus Heeke, Partner und Lead Employment Law bei Deloitte Legal.
Dr. Julia Petersen, Partnerin bei Deloitte Legal in Berlin, ergänzt: „Der Ausbau unserer arbeitsrechtlichen Beratung am Berliner Standort ist ein wichtiger Schritt für unsere weitere Entwicklung. Mit Nico Jänicke gewinnen wir einen exzellent ausgebildeten Anwalt, der unsere arbeitsrechtliche Kompetenz in Berlin gezielt verstärkt und unser interdisziplinäres Beratungsangebot ideal ergänzt“
Nico Jänicke führt aus: „Ausschlaggebend für meinen Wechsel ist vor allem die ausgeprägte Internationalität von Deloitte Legal. Arbeitsrechtliche Mandate sind heute häufig grenzüberschreitend und eng mit internationalen Transaktionen, globalen HR-Strukturen und regulatorischen Anforderungen verzahnt. Gerade bei internationalen Vergütungs- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen ist eine integrierte, grenzüberschreitende Beratung von besonderer Bedeutung. Deloitte Legal bietet dafür eine sehr starke Plattform. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem bestehenden Team den Berliner Arbeitsrechtsstandort weiter auszubauen.“
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