01. Januar 2025

Nicola Dienst wird bei Küttner Rechtsanwälte befördert

Externer Inhalt (Kanzleimitteilung)
Nicola Dienst

Küttner ernennt zwei neue Counsel zum 1. Januar 2025

Die Kanzlei Küttner freut sich, zum 1. Januar 2025 zwei neue Counsel ernannt zu haben. Diese Ernennungen unterstreichen die Bedeutung der im vorletzten Jahr eingeführten Counsel-Ebene, die darauf abzielt, den Karriere-Track transparenter zu gestalten und alternative Entwicklungsperspektiven zu schaffen. Der Titel „Counsel“ stellt nicht nur eine Anerkennung besonderer fachlicher und unternehmerischer Leistungen dar, sondern bietet auch eine Entwicklungsstufe hin zur Partnerschaft oder eine langfristige Alternative dazu.

„Mit der Counsel-Ebene honorieren wir herausragendes Engagement, eigenständige Mandatsarbeit sowie unternehmerisches Denken unserer Anwältinnen und Anwälte“, so Thomas Niklas, Partner bei Küttner. „Wir freuen uns sehr, dass wir mit Maren und Nicola zwei Kolleginnen für ihre exzellenten Leistungen und ihren Beitrag zum Erfolg der Kanzlei in den Counsel-Status befördern konnten.“

Dr. Maren Henseler ist seit 2018 Rechtsanwältin bei Küttner. Sie vertritt und berät nationale und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte zu allen Belangen des Arbeitsrechts, wobei als Mitglied des Expertenteams Compliance & Internal Investigations einer ihrer Schwerpunkte in der Einführung von Compliance- und Whistleblower-Systemen liegt. Ein weiterer ist das Sportarbeitsrecht, insbesondere im Bereich des Fußballs.

Nicola Dienst wechselte 2020 zu Küttner. Sie berät ihre Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt im Bereich des Betriebsverfassungsrechts und der Compliance. Als Mitglied des Expertenteams Compliance & Internal Investigations verfügt sie über eine umfangreiche Expertise bei der Durchführung von Compliance-Untersuchungen und der Beratung zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Vergütung von Betriebsräten.

Mit der Ernennung dieser beiden neuen Counsel setzt Küttner ein weiteres Zeichen für die Förderung individueller Karrieren und die nachhaltige Entwicklung der Kanzlei.

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