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Karriere bei Herbert Smith Freehills

Mit 26 Büros im asiatisch-pazifischen Raum, EMEA und Nordamerika ist Herbert Smith Freehills in den wichtigen Märkten der globalen Geschäftswelt vertreten und bietet ihren Mandaten hochklassige Full-Service-Rechtsberatung. Die Kanzlei berät zahlreiche weltweit führende Unternehmen in rechtlichen Streitigkeiten (Dispute Resolution), bei der Umsetzung von Projekten und bei Transaktionen. Herbert Smith Freehills verfügt über umfassende Erfahrung in verschiedenen Branchen. Dazu zählen die Sektoren Banken, Konsumgüter, Energie, Finanzinvestoren, Infrastruktur und Transport, Bergbau, Pharmazeutik und Gesundheitswesen, Immobilien, TMT, sowie Fertigung und Industrie.

Kontakt

Dr. Christoph Nawroth
Partner

Breite Straße 29-31
40213 Düsseldorf

T: +49 211 975 59081
E: christoph.nawroth(at)hsf.com

 

Christine Guha
Senior HR Adviser

Breite Straße 29-31
40213 Düsseldorf

T: +49 211 975 59013
E: christine.guha(at)hsf.com

Link zur Karriereseite

Standorte national

Breite Straße 29-31
40213 Düsseldorf

T: +49 211 975 59000

Neue Mainzer Straße 75
60311 Frankfurt am Main

T: +49 69 222 282 400

Standorte international

Bangkok • Belfast • Brisbane • Brüssel • Dubai • Hongkong • Jakarta • Johannesburg • Kuala Lumpur • London • Madrid • Mailand • Melbourne • Moskau • New York • Paris • Peking • Perth • Riad • Seoul • Shanghai • Singapur • Sydney • Tokio

Zahl der Anwälte

  • 67 national
  • 3.000 international

Fachbereiche

Alternative Legal Services • Business and Human Rights • Capital Markets • Climate Change • Competition, Regulation and Trade • Corporate • Corporate Crime and Investigations • Cisis Prevention and Management • Cyber Security • Dispute Resolution • Employment, Pensions and Incentives • Finance • Financial Services Regulatory • Impact Investment • Mergers & Acquisitions • Projects • Real Estate • Restructuring, Turnaround and Insolvency • Tax • Technology, Media and Entertainment and Telecommunications

Aktuelle Jobs
Zurzeit keine offenen Stellen

Berufseinstieg bei Herbert Smith Freehills

Einstiegsmöglichkeiten

Für unsere deutschen Büros suchen wir:
Ab Beginn des Jurastudiums Praktikanten (m/w/x) und studentische Mitarbeiter (m/w/x).
Sobald Sie einen Teil des ersten juristischen Staatsexamens abgeschlossen haben, können Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/x) bei uns tätig werden.
Im Rahmen des juristischen Vorbereitungsdienstes werden Sie als Referendar in Nebentätigkeit (m/w/x) oder Stationsreferendar (m/w/x) Teil unserer Teams.
Nach dem zweiten Staatsexamen unterstützen Sie als juristischer Mitarbeiter/Assessor (m/w/x) bei nationalen und internationalen Projekten oder starten als Rechtsanwalt (m/w/x) direkt in den Anwaltsberuf.

Anforderungsprofil

Grundsätzlich setzen wir Prädikatsexamen/ina voraus und freuen uns über weitere Qualifikationen, wie eine Promotion oder einen LL.M.
Sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar für die Mitarbeit in unserem internationalen Umfeld. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen aber keine Bedingung.
Grundlegende IT-Kenntnisse (MS-Office) setzen wir ebenfalls voraus.
Unsere Mitstreiter sind selbstbewusst, scharfsinnig, ehrgeizig und empathisch. Wer diese Eigenschaften mit Kreativität und Neugierde verbindet, dem bieten wir ein Umfeld herausragender Chancen und Möglichkeiten.

(Einstiegs-) Gehalt

Erstes Jahr: 120.000€
Zweites Jahr:     125.000€
Drittes Jahr: 130.000€

Zusatzleistungen werden angeboten. 

Onboarding

Der erste Arbeitstag beginnt mit einer gemeinsamen Begrüßungsrunde und der Vorstellung im Team.
Ein Mentor (m/w/x) aus dem jeweiligen Praxisbereich steht vom ersten Tätigkeitstag an zur Seite.
Im Verlauf der ersten Arbeitswochen folgen IT-Trainings und die strukturierte Einarbeitung "on the job".
Informelles Feedback erfolgt laufend und anlassbezogen. Formelle Feedbackgespräche werden 100 Tage bzw. 6 Monate nach Tätigkeitsaufnahme organisiert.
Weiterführende Performance- und Review-Gespräche finden im 12-Monats Rhythmus statt.

Neueinstellungen pro Jahr

Associates (m/w/x):10
Stationsreferendare (m/w/x):15
Studentische und wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/x):20
Praktikanten (m/w/x):    8

Mandantenkontakte

Die anwaltliche Beratung basiert im Kern auf zwischenmenschlichen Beziehungen. Daher werden Sie bereits zu Beginn Ihrer Karriere Kontakt zu Ihren Mandanten haben, deren Sichtweisen verstehen lernen und die Fähigkeit entwickeln, verständliche und kommerziell geprägte Beratung zu bieten.

Arbeitszeitmodelle

Eine Vielzahl unserer Associates kombiniert die anwaltliche Tätigkeit und das individuelle Verständnis von Familienleben durch verschiedenen "smart and agile working"-Initiativen und weitere Angebote (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Sabbaticals).

Entwicklung & Perspektiven

Auslandsmöglichkeiten

Als eng integrierte Kanzlei, die großen Wert legt auf eine enge Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg, fördern wir die vorübergehende Mitarbeit unserer Anwälte/innen an internationalen Standorten von Herbert Smith Freehills, z.B. in Form von Secondments.
Auslandsstationen für Referendare/innen sind prinzipiell an allen unseren internationalen Standorten möglich. Bewerben können Sie sich, während Sie ihre Anwaltsstation in einem unserer deutschen Büros verbringen.

Gehaltsstruktur für Partner

Lockstep

Quote Partner : Associates

0,5 : 1

Entwicklung bis zum Equity Partner

Unser “Potential Partner Development Centre” richtet sich an aussichtsreiche Kandidaten und begleitet sie auf dem Weg in die Partnerschaft.

Förderung

Im Rahmen unserer individuellen Karriereentwicklung bieten wir Unterstützung bei Promotionsvorhaben, Fachanwalts- und der Steuerberaterausbildung an.
Veröffentlichungs- und Publikationsprojekte sind erwünscht.

Karrierestufen

1. Junior Associate
2. Associate
3. Senior Associate
4. Counsel

Weiterbildung

Unseren Anwälten wird ein maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm angeboten. 
Die fachliche Ausbildung erfolgt über ein festgelegtes Curriculums im Rahmen unserer "HSF Akademie". 
Weitere Fortbildungen zu aktuellen juristischen Themen, der Weiterentwicklung von Präsentationstechniken und Verhandlungstaktiken sowie Networking und Business Development-Initiativen bieten wir über die "HSF Akademie Spezial" an. 
In Abhängigkeit von Ihrer Karrierestufe nehmen Sie an internationalen Veranstaltungen in London teil. Die "Development-Center" vermitteln senioritätsrelevante Inhalte und bieten die Möglichkeit, Ihr Netzwerk bei HSF zu erweitern. 
Darüber hinaus rundet das Learning Hub unser Learning & Development Angebot ab. Die HSF-Weiterbildungsplattform vereint virtuelle Bildungswelten: so ermöglicht es "on demand" und "classroom"-Trainings, bietet Podcasts zu aktuellen Themen an und geht so auf individuelle Weiterbildungsbedürfnisse und –inhalte ein. 

Referendariat & Praktikum bei Herbert Smith Freehills

Highlights

Stationsreferendar integrieren wir voll in unsere Teams. 
Ihnen steht vom ersten Tätigkeitstag ein Mentor (m/w/x) aus dem jeweiligen Praxisbereich zur Seite. Im Verlauf der ersten Arbeitswochen folgen IT-Trainings und die strukturierte Einarbeitung "on the job".
Darüber hinaus partizipieren Sie an der fachlichen Aus- und Weiterbildung im Rahmen unserer "HSF Akademie" und "HSF Akademie Spezial"-Angebote und allen zur Verfügung stehenden Inhalten unseres Learning Hub. 
Talente, die sich einen Berufseinstieg als Associate (m/w/x) bei HSF vorstellen können, ermöglichen wir Auslandsstationen im Rahmen der Wahlstation.

Anforderungsprofil für Referendare

Grundsätzlich setzen wir Prädikatsexamen voraus und freuen uns über weitere Qualifikationen, wie eine Promotion oder einen LL.M.
Sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar für die Mitarbeit in unserem internationalen Umfeld. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen aber keine Bedingung.
Grundlegende IT-Kenntnisse (MS-Office) setzen wir ebenfalls voraus.
Unsere Mitstreiter sind selbstbewusst, scharfsinnig, ehrgeizig und empathisch. Wer diese Eigenschaften mit Kreativität und Neugierde verbindet, dem bieten wir ein Umfeld herausragender Chancen und Möglichkeiten.

Refendariatsplätze p.a.

15

Gehalt im Referendariat

750 € / Wochenarbeitstag

Stationen

  • Nebentätigkeit während des
    juristischen Vorbereitungsdienstes
  • Anwaltstation
  • Wahlstation

Gehalt für WissMit

750€ / Wochenarbeitstag

Auslandsmöglichkeiten

Als eng integrierte Kanzlei, die großen Wert legt auf eine enge Zusammenarbeit über alle Standorte hinweg, fördern wir die vorübergehende Mitarbeit unserer Anwälte/innen an internationalen Standorten von Herbert Smith Freehills, z.B. in Form von Secondments.
Auslandsstationen für Referendare/innen sind prinzipiell an allen unseren internationalen Standorten möglich. Bewerben können Sie sich, während Sie ihre Anwaltsstation in einem unserer deutschen Büros verbringen.

Ansprechpartner Referendariat & Praktikum

Christine Guha
Senior HR Adviser

Breite Straße 29-31
40213 Düsseldorf

T: +49 211 975 59013
E: christine.guha(at)hsf.com

Praktikumsmodalitäten & Gehalt im Praktikum

Praktika bieten wir für den Zeitraum von 4 bis 6 Wochen jederzeit im Verlauf des Jahres für Jurastudenten ab dem 5. Fachsemester an.
Sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar für die Mitarbeit in unserem internationalen Umfeld. Grundlegende IT-Kenntnisse (MS-Office) setzen wir ebenfalls voraus.
Unsere Mitstreiter sind selbstbewusst, scharfsinnig, ehrgeizig und empathisch und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl.

450 € Aufwandsentschädigung

Werte & Kultur

Werte

Connect, collaborate, lead, excel – vier Werte, die uns bei der täglichen Arbeit mit Mandanten und Kollegen leiten.

Social Responsibility

Entsprechend unserer globalen Verantwortung als Mitglied des UN Global Compact unterscheiden wir bei Pro Bono und Social Responsibility folgende Bereiche:
Pro Bono-Beratung (mit den Schwerpunkten Umwelt/Klimawandel; Soziales und Menschenrechte; Rechtsstaatlichkeit/Zugang zum Recht)
Citizenship (Aktionen und Spenden für gemeinnützige Organisationen mit den Schwerpunkten Integration/Inklusion, Umwelt/Klimawandel und Menschenrechte)
Nachhaltigkeit bei HSF (einschließlich Vergabe sowie Menschenrechte in der Lieferkette)
Auch unsere Mandanten informieren wir zu den UN Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte.

Miteinander & Netzwerk

Bei Ihrer Entwicklung und Ausbildung möchten wir Sie bestmöglich anleiten und unterstützen. Deshalb arbeiten Sie bei uns in einem kreativen Umfeld, das von enger Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Kollegialität geprägt ist mit inspirierenden Kollegen zusammen. 
Gemeinsam nehmen wir an Firmenläufen teil, treffen uns regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Office Drinks und informellen Team Lunches.

Diversity

"Wir wissen, dass Vielfalt und Integration Innovationen fördern, indem sie die Stärke unserer unterschiedlichen Denk- und Arbeitsweisen nutzen. Die Sicherstellung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes hat für mich oberste Priorität, und ich bin stolz darauf, unsere Initiativen in diesem Bereich zu unterstützen." - Mark Rigotti CEO

Work-Life-Balance

Wir möchten das Wohlbefinden unserer Mitarbeter fördern, nicht nur im Büro sondern auch darüber hinaus. Das ist als Ziel in unserer Strategie "Global 2020" verankert. Dazu gibt es verschiedene Angebote und Initiativen weltweit, die im "Global Health and Wellbeing Hub" gebündelt sind.
Eine Vielzahl unserer Associates kombiniert die anwaltliche Tätigkeit und das individuelle Verständnis von Familienleben durch verschiedenen "smart and agile working"-Initiativen und Angebote (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Sabbaticals) sowie weitestgehende Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse.

Frauenquote

  • 26% in der globalen Partnerschaft
  • 23% Frauen in Partnerführungspositionen